PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LRT PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL III PALEMBANG

Rianti, Anggun Nova (2024) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LRT PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL III PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Anggun_compressed.pdf - Published Version Download (335kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Anggun.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (430kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Anggun.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (732kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Anggun_compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (256kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Anggun.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (160kB) | Request a copy

Abstract

Abstrak ANGGUN NOVA RIANTI, PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LRT PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL III PALEMBANG (Dibawah Bimbingan Ibu Dr. Sari Sakarina, S.E., M.M Dan Bpk H. Hisbullah Basri, S.E., M.Si ) Penelitian ini dilaksanakan di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional III Palembang berlokasi di Jl. Jend. A. Yani No. 541 13 Ulu – Palembang 30258. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh komptensi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan LRT di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional III Palembang yang berjumlah populasi 64 orang. Data penelitian ini diperoleh dari pengisian kuisoner yang dilakukan karyawan LRT, sedangkan metode penelitian menggunakan uji asumsi klasik, uji regresi, uji F, uji t dan koefesien determinasi. Nilai koefisien regresi untuk variabel kompetensi (X1) sebesar 0,259, variabel motivasi (X2) sebesar 0,244 dan displin kerja (X3) sebesar 0,577 dengan tingkat signifikansi 5% menghasilkan nilai konstanta sebesar 36,805 sehingga persamaan regresi dalam penelitian adalah Y = Y =36,805 +0,259X1+0,244X2+0,577X3 Hasil pengujian menggunakan uji F menunjukan nilai Fhitung sebesar 4,724 dan nilai Fsig adalah 0,000 < α 0,05 menunjukkan bahwa secara simultan Kompetensi, Motivasi Dan Displin Kerja berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan LRT PT.Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional III Palembang. Hasil uji t secara parsial menunjukan Kompetensi (X1) berpengaruh terhadap Kinerja karyawan (Y) dengan nilai thitung 2,752 dan nilai tsig 0,000 < α 0,05. Motivasi (X2) berpengaruh terhadap Kinerja karyawan (Y) dengan nilai thitung 1,334 dan nilai tsig 0,000 < α 0,05. Displin Kerja (X3) berpengaruh terhadap Kinerja karyawan (Y) dengan nilai thitung 3,590 dan nilai tsig 0,000 < α 0,05. Kata Kunci : Kompetensi, Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs Anggun Nova Rianti
Date Deposited:	03 Apr 2024 03:16
Last Modified:	03 Apr 2024 03:16
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/8217

Actions (login required)

View Item