PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI KESBANGPOL SUMATERA SELATAN

Tambunan, Mikael (2024) PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI KESBANGPOL SUMATERA SELATAN. S-1 thesis, 021008-Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) Bab 1 M.pdf Download (554kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (226kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (182kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (458kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (652kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK MIKAEL TAMBUNAN, Pengaruh Motivasi, Komunikasi, dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Kesbangpol Sumsel ( Dibawah bimbingan Bapak Dr. Djatmiko Noviantoro, SE, M,Si dan Bapak H. Hisbullah, SE,M, Si) Motivasi, Komunikasi dan Kompensasi merupakan hal yang cukup penting dalam suatu organisasi sebuah instansi dan perusahaan, karena dengan adanya hal tersebut dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Kesatuan Bangsa dan Politik Sumatera Selatan Penelitian ini jenis data yang digunakan adalah jenis data primer, yang artinya data yang diperoleh secara langsung dari responden. Dalam penelitian ini untuk populasi dan sampel sembanyak 34 orang responden. Uji yang digunakan untuk menguji instrument penelitian yang berupa, Uji T (Partial) dan Uji F (Simultan) Dari hasil penelitian menggunakan Uji T ( Partial) Variabel Motivasi (X1), menunjukan bahwa pengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Dapat dilihat nilai T Hitung untuk Variabel Motivasi Sebesar 6.402 > 2.042. yang artinya T Hitung 6.402 > T Tabel 2.042. Untuk Variabel Komunikasi (X2) menunjukan bahwa mempunyai pengaruh terhadap Produktivitas Kerja sebesar 2.485, yang artinya T Hitung 2.485 > T Tabel 2.042. Untuk variabel Kompensasi (X3) menunjukan bahwa mempunyai pengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, dapat dilihat nilai T Hitung untuk variabel Kompensasi sebesar 4.043, yang artinya T Hitung 4.043 > T tabel 2.042. Berdarkan Hasil Uji F dapat disimpulan bahwa secara simultan terdapat Pengaruh Motivasi, Komunikasi, dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Kesbangpol Sumsel dapat dilihat bahwa F Hitung 39.106> F Tabel 2,92 dengan nilai F Sig 0,000 < 0,005. Kata Kunci : Motivasi, Komunikasi, Kompensasi, Produktivitas Kerja ABSTRACT MIKAEL TAMBUNAN, The Effect of Motivation, Communication, and Compensation on Employee Productivity of Kesbangpol South Sumatra (Under the guidance of Dr. Djatmiko Noviantoro, SE, M, Si and Mr. H. Hisbullah, SE, M, Si). Motivation, Communication and Compensation are quite important in an organization of an agency and company, because with this it can increase employee productivity. This study aims to determine whether there is an Effect of Motivation, Communication and Compensation on Employee Productivity at the South Sumatra National and Political Unity. This research type of data used is the type of primary data, which means data obtained directly from respondents. In this study for the population and sample as many as 34 respondents. The test used to test the research instrument in the form of, T Test (Partial) and F Test (Simultaneous). From the results of research using the T Test (Partial) Motivation Variable (X1), it shows that the influence on Employee Productivity. It can be seen that the T Count value for the Motivation Variable is 6.402> 2.042. which means T Count 6.402> T Table 2.042. For the Communication Variable (X2) shows that it has an influence on Work Productivity of 2.485, which means that T Count 2.485> T Table 2.042. For the Compensation variable (X3) shows that it has an influence on Employee Productivity, it can be seen that the T Count value for the Compensation variable is 4.043, which means that T Count 4.043> T table 2.042. Based on the results of the F test, it can be concluded that simultaneously there is an influence of motivation, communication, and compensation on employee work productivity at Kesbangpol South Sumatra, it can be seen that F Count 39.196> F Table 2.92 with an F Sig value of 0.000 <0.005. Key Words : Motivation, Communication, Compensation, work Productivity

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	Mikael Tambunan
Date Deposited:	04 Apr 2024 05:01
Last Modified:	04 Apr 2024 05:01
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/8318

Actions (login required)

View Item