PENGARUH ROTASI KERJA, INSENTIF DAN KERJASAMA TIM TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA PALEMBANG

Dewi, Putri (2024) PENGARUH ROTASI KERJA, INSENTIF DAN KERJASAMA TIM TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA PALEMBANG. S-1 thesis, Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Putri_compressed.pdf - Published Version Download (318kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Putri.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (805kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Putri.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (923kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Putri_compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (213kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Putri.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (355kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Putri Dewi, Pengaruh Rotasi Kerja, Insentif Dan Kerjsama Tim Terhadap Produktivitas Karyawan PT Sumber Alfaria Trijaya Palembang (dibawah bimbingan Bapak Amrillah Azrin SE.MM dan Ibu Suharti SE.MM) Penelitian ini dilatar belakangi oleh beberapa faktor yang mempengaruhi produktivitas karyawan pada PT. Sumber Alfaria Trijaya Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh rotasi kerja, insentif, serta kerjasama tim secara keseluruhan terhadap produktivitas karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer, populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Sumber Alfaria Trijaya Palembang. Teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner secara daring, Sampel pada penelitian ini dengan teknik Probability Sampling yang berjumlah 83 responden pada karyawan PT. Sumber Alfaria Trijaya Palembang. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas dan uji realibilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heterokedastisitas), teknik analisi data (analisi linier berganda, analisi koefisien korelasi dan analisis koefisien detrminasi) serta uji hipotesis (uji t dan uji f). Berdasarkan hasil uji dengan menggunakan teknik analisi diatas peneliti dapat menyimpulkan bahwa rotasi kerja, insentif dan kerjsama tim tidak berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas karyawan. Dengan persamaan regresi linier berganda dengan hasil PK = 19,279 + 0,172 + 0,096 + 0,638 yang berarti bahwa setiap terjadi peningkatan variabel 1% maka produktivitas karyawannya meningkat atau sebaliknya jika terjadi penurunan sebesar 1% maka produktivitas karyawannya menurun. Hasil uji koefisien detreminasi (Ajusted R Square) diperoleh nilai sebesar 0,993 hal ini mengandung arti bahwa pengaruh variabel X1, X2 dan X3 terhadap variabel Y adalah sebesar 99,3%. Pada uji t masing-masing variabel dalam penelitian ini tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas karyawan. Kata Kunci : Rotasi Kerja, Insentif, Kerjasama Tim dan Produktivitas Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs Putri Dewi
Date Deposited:	06 Apr 2024 03:13
Last Modified:	06 Apr 2024 03:13
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/8421

Actions (login required)

View Item