PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MATAHARI PUTRA PRIMA TBK

Zahra, Pisesa (2024) PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MATAHARI PUTRA PRIMA TBK. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Sesa_compressed.pdf - Published Version Download (355kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Sesa.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (660kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Sesa.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (424kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Sesa.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (815kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Sesa.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (159kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK PISESA ZAHRA, PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MATAHARI PUTRA PRIMA TBK CAB HYPERMART PSX ( Dibawah bimbingan Ibu Mariyam Zanariah SE,MM dan Ibu Ellen Sumiiarni SE,MM) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh motivasi, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan baik secara parsial maupun simultan, terhadap kinerja karyawan pada PT Matahari Putra Prima TBk. Sampel pada Penelitian ini adalah karyawan Hypermart PSx yang berjumlah populasi 52 orang. Data penelitian ini diperoleh dari pengisian kuisoner yang dilakukan karyawan Hypermart PSx, sedangkan metode penelitian menggunakan uji asumsi klasik, uji regresi, uji F uji T dan koefisien determinasi. Hasil Pengujian menggunakan uji F menunjukan nilai Fhitung 3.622. > Ftabel sebesar 2.790 dengan angka signifiikan (p value) 0.000 < 0.05. Maka dapat disimpulkanabahwa H0 ditolakadan Ha diterima, yang berarti ada pengaruh yang signifikan variabel Motivasi, Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Matahari Putra Prima Tbk. Hasil uji t secara parsial menunjukkan Motivasi (X1) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai thitung ,2,932 dan nilai tsig 0,000 < α 0,05. Budaya Organisasi (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai thitung 1,755 dan nilai tsig 0,000 < α 0,05. Gaya Kepemimpinan (X3) berpengaruh terhadap Kinerja karyawan (Y) dengan nilai thitung 1,810 dan nilai tsig 0,000 < α 0,05. Nilai koefisien determinasi untuk variabel motivasi (X1) sebesar 0,179 , variabel Budaya Organisasi (X2) 0,211 dan Gaya Kepemimpinan (X3) sebesar 0,049 sehingga persamaan regresi dalam penelitian adalah Y = Y = 42,203 + 0,179X1 + 0,211X2 + 0,049X3 Kata kunci : Motivasi, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs Pisesa Zahra
Date Deposited:	17 Apr 2024 04:58
Last Modified:	17 Apr 2024 04:58
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/8476

Actions (login required)

View Item