PPENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT INTERBIS SEJAHTERA PALEMBANG

KAPORINA, RISKA (2024) PPENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT INTERBIS SEJAHTERA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI.

	Text (BAB I) riska bab 1.pdf - Published Version Download (717kB)
	Text (BAB II) riska bab 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (296kB) | Request a copy
	Text (BAB III) riska bab 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (431kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) riska bab 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (448kB) | Request a copy
	Text (BAB V) riska bab 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (143kB) | Request a copy

Abstract

RISKA KAPORINA, Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Interbis Sejahtera Palembang (Di bawah bimbingan Ibu Hj Nina Fitriana, S.E, M.Si dan Ibu Liliana, S.E., M. Si) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Interbis Sejahtera Palembang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 59 orang dari karyawan PT Interbis Sejahtera Palembang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution ( SPSS) versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi, Komunikasi Dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh secara simultan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Interbis Sejahtera Palembang dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05) artinya Ho ditolak atau Ha diterima. Persamaan regresi linier berganda Y = 31,612+ 0, 276 X1 + 0,983 X2 + 0,520 X3. Motivasi memiliki pengaruh secara persial dengan Kinerja Karyawan Di PT Interbis Sejahtera Palembang dengan signifikan sebesar 0,014 < α (0,05). Komunikasi memiliki pengaruh secara persial dengan Kinerja Karyawan Di PT Interbis Sejahtera Palembang dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05). Disiplin Kerja memiliki pengaruh secara persial dengan Kinerja Karyawan Di PT Interbis Sejahtera Palembang dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05). Kata Kunci : Motivasi, Komunikasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms RISKA KAPORINA
Date Deposited:	07 Oct 2024 05:30
Last Modified:	07 Oct 2024 05:30
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/8863

Actions (login required)

View Item