Pengaruh Kesehatan Keselamatan Kerja, Punishment dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan PT. Muara Dua Palembang

Aisyah, Nyayu Nurul (2024) Pengaruh Kesehatan Keselamatan Kerja, Punishment dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan PT. Muara Dua Palembang. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab I) Bab 1 aicahh .pdf - Published Version Download (331kB)
	Text (Bab II) Bab II Aisyah -compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (70kB) | Request a copy
	Text (Bab III) Bab III Aisyah -compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (99kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) Bab IV Aisyah -compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (141kB) | Request a copy
	Text (Bab V) Bab V Aisyahh-compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (384kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK NYAYU NURUL AISYAH. Pengaruh Kesehatan Keselamatan Kerja, Punishment dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan PT. Muara Dua Palembang. (dibawah bimbingan Bapak Ulil Amri, SE,M.Si, dan Ibu Veny Mayasari, SE,MM). Penelitian ini di latar belakangi oleh beberapa masalah yang timbul dan mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. Muara Dua Palembang. Pada penelitian ini peneliti menggunakan data primer untuk mengetahui apakah ada korelasi dan pengaruh pada variabel yang digunakan terhadap Kinerja Karyawan. Untuk mendapatkan data yang dibutuhkan, peneliti menyebarkan kuisioner sebagai perantaranya. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 orang yang merupakan karyawan PT. Muara Dua Palembang. Teknik analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, ( uji normalitas, uji heteroskedastisitas, dan uji multikolinieritas), teknik analisis data ( analisis regresi linear berganda, analisis koefisien korelasi, dan analisis koefisien determinasi) serta uji hipotesis (uji F dan uji t). Berdasarkan hasil uji dengan menggunakan alat uji yang telah disebutkan di atas peneliti dapat menyimpulkan bahwa kesehatan keselamatan kerja, punishment dan Insentif memiliki pengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan. Dengan persamaan regresi linear berganda dengan hasil Y = 1,575 + 0,089X1 + 0,116X2 + 0,772X3 + e, yang artinya jika salah satu variabel yang digunakan naik satua – satuan akan meningkatkan kinerja karyawan tanpa mempengaruhi nilai variabel lain atau denhan menjaga nilai variabel lain tetap konstan. Hasil uji koefisien determinasi (Adjusted R Square) diperoleh nilai sebesar 0,948 atau 94,8% yang berarti bahwa kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel – variabel yang diteliti dalam penelitian ini dan 5,2% dapat dijelaskan oleh faktor lain, pada uji t variabel Kesehatan Keselamatan kerja (X1) dan variabel Punishment (X2) tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Kartawan, sedangkan variabel Insentif (X3) berpengaruh signifikian secara parsial terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Kesehatan Keselamatan Kerja, Punishment dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ny Nurul Nyayu Aisyah
Date Deposited:	08 Oct 2024 07:20
Last Modified:	08 Oct 2024 07:20
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9116

Actions (login required)

View Item