PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRESS KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASIALAB UNIVERSAL PRATAMA PALEMBANG

Khrismawan, Nanda (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRESS KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASIALAB UNIVERSAL PRATAMA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.

	Text (BAB I) Nanda Khrismawan bab 1.pdf - Published Version Download (641kB)
	Text (BAB II) Nanda Khrismawan bab 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (516kB) | Request a copy
	Text (BAB III) Nanda Khrismawan bab 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (780kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) Nanda Khrismawan bab 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (633kB) | Request a copy
	Text (BAB V) Nanda Khrismawan bab 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (325kB) | Request a copy

Abstract

NANDA KHRISMAWAN, Pengaruh Lingkungan Kerja, Stress Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asialab Universal Pratama Palembang (Di bawah bimbingan Ibu Dr.Yolanda Veybitha, S.E,M.Si dan Ibu Syahyuni, S.E,M.M) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Lingkungan Kerja, Stress Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asialab Universal Pratama Palembang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 36 orang dari karyawan PT. Asialab Universal Pratama. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution ( SPSS) versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja, Stress Kerja, Dan Kepuasan Kerja memiliki pengaruh secara simultan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asialab Universal Pratama Palembang dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05) artinya Ho ditolak atau Ha diterima. Persamaan regresi linier berganda Y = 10.806+ 0.220 X1 + 0.605 X2 + 0.314 X3 . Lingkungan Kerja memiliki pengaruh secara persial dengan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asialab Universal Pratama Palembang dengan signifikan sebesar 0,012 < α (0,05). Stress Kerja memiliki pengaruh secara persial dengan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asialab Universal Pratama Palembang dengan signifikan sebesar 0,001 < α (0,05). Kepuasan Kerja memiliki pengaruh secara persial dengan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asialab Universal Pratama Palembang dengan signifikan sebesar 0,015 < α (0,05). Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Stress Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn Nanda Khrismawan
Date Deposited:	06 Feb 2025 04:52
Last Modified:	06 Feb 2025 04:52
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9511

Actions (login required)

View Item