PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO PEREKONOMIAN SETDA PROVINSI SUMATERA SELATAN

Nisya, Khoirun (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO PEREKONOMIAN SETDA PROVINSI SUMATERA SELATAN. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) Bab 1 nisa.pdf - Published Version Download (536kB)
	Text (BAB II) Bab 2 nisa PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (227kB) | Request a copy
	Text (BAB III) Bab 3 nisa PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (222kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) Bab 4 nisa PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (452kB) | Request a copy
	Text (BAB V) Bab 5 nisa PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (36kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Biro Perekonomian Setda Provinsi Sumatera Selatan. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 orang dari seluruh Pegawai Biro perekonomian Setda Provinsi Sumatera selatan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 24. Hasil pengujian pada penelitian ini memperoleh hasil (1) Budaya Organisasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai yang ditunjukan nilai t hitung 2,103 > t tabel 2,036 dengan nilai signifikan 0,044 < 0,05. (2) Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai yang ditunjukan nilai t hitung 2,154 > t tabel 2,036 dengan nilai signifikan 0,039 < 0,05. (3) Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai yang ditunjukan nilai t hitung 2,943 > t tabel 2,036 dengan nilai signifikan 0,006 < 0,05. (4) Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai dengan F hitung 21,166 > F tabel 2,89 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi, disiplin kerja, dan gaya kepemimpinan berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai Biro Perekonomian Setda Provinsi Sumatera Selatan. Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Khoirun Nisya
Date Deposited:	08 Feb 2025 04:11
Last Modified:	08 Feb 2025 04:11
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9547

Actions (login required)

View Item