PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL UPTB PENDAPATAN DAERAH PALEMBANG I

FINALLIYA, f (2020) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL UPTB PENDAPATAN DAERAH PALEMBANG I. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1.pdf - Published Version Download (479kB)
	Text (Bab 2) Bab 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (407kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (388kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (826kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (890kB) | Request a copy

Abstract

Dibawah bimbingan Ibu Dr. Ir. Hj. Manisah, MP dan Bapak Dr. Yohan Naftali, ST, MM.. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Lingkungan kerja terhadap Efektivitas kerja serta dampaknya pada Kinerja Pegawai UPTB Pendapatan Daerah Palembang I. Dalam penelitian ini jumlah populasi adalah 79 orang sebagai sampel penelitian. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Sampling Jenuh yaitu pengambilan sampel dilakukan secara keseluruhan dari jumlah populasi. Dari hasil penelitian ini Motivasi kerja berpengaruh signifikan positif terhadap Efektivitas kerja Pegawai UPTB Pendapatan Daerah Palembang I, hal ini ditunjukkan oleh t statistik sebesar 19.264 ≥ 1,96 atau P-value 0.000 < 0.05, Lingkungan kerja berpengaruh terhadap Efektivitas kerja Pegawai UPTB Pendapatan Daerah Palembang I, hal ini ditunjukkan oleh t statistik sebesar 4.089 ≥ 1,96 atau P-value 0.000 < 0.05, Motivasi kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai UPTB Pendapatan Daerah Palembang I, hal ini ditunjukkan oleh t-statistik sebesar 2.664 ≥ 1,96 atau P-value 0.00 < 0.05., Lingkungan kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja Pegawai UPTB Pendapatan Daerah Palembang I, hal ini ditunjukkan oleh t statistik sebesar 2.220 ≥ 1,96 atau P-value 0.020 < 0.05, Efektivitas kerja berpengaruh terhadap kinerja Pegawai UPTB Pendapatan Daerah Palembang I, hal ini ditunjukkan oleh t statistik sebesar 3.966≥ 1,96 atau P-value 0.000 < 0.05. dan pengaruh tidak langsung ,Motivasi kerja yang dimediasi Efektivitas kerja berpengaruh terhadap Kinerja yang mana t- Statistics menunjukkan signifikansi pengaruh yaitu 3.232 lebih besar dari t tabel 1, 96 (t statistik > t tabel) atau P-value 0.000 < 0.05 dan Lingkungan kerja yang dimediasi Efektivitas kerja berpengaruh terhadap kinerja. Yang mana t - Statistics menunjukkan signifikansi pengaruh yaitu 3.732 lebih besar dari t tabel 1, 96 (t statistik > t tabel) atau P-value 0.000 < 0.05 Semakin baik Lingkungan kerja, maka tingkat efektifitas kerjaserta kinerja pegawai semakin tinggi. . Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan kerja, Efektivitas kerja, Kinerja.

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	Ny F Finalliya
Date Deposited:	02 May 2020 06:09
Last Modified:	04 Jun 2020 03:12
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/97

Actions (login required)

View Item