Rohmatullah, Saki (2025) PENGARUH KOMUNIKASI, BONUS, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MARCOCENTARA NIAGA BOGA (CIMORY) DIVISI MISS CIMORY CENTER KENTEN PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.
![]() |
Text (BAB I)
SAKI ROHMATULLAH bab 1.pdf - Published Version Download (760kB) |
![]() |
Text (BAB II)
SAKI ROHMATULLAH bab 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (425kB) | Request a copy |
![]() |
Text (BAB III)
SAKI ROHMATULLAH bab 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (322kB) | Request a copy |
![]() |
Text (BAB IV)
SAKI ROHMATULLAH bab 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (564kB) | Request a copy |
![]() |
Text (BAB V)
SAKI ROHMATULLAH bab 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (144kB) | Request a copy |
Abstract
SAKI ROHMATULLAH, Pengaruh Komunikasi, Bonus, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Marcocentara Niaga Boga (Cimory) Divisi Miss Cimory Center Kenten Palembang (Di bawah bimbingan Ibu Dr. Yolanda Veybitha, SE. M.Si dan Ibu Dr. Yuni Adinda Putri, S.E., M.Si) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Komunikasi, Bonus, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Marcocentara Niaga Boga (Cimory) Divisi Miss Cimory Center Kenten Palembang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 69 orang karyawan dari seluruh karyawan PT Marcocentara Niaga Boga (Cimory) Divisi Miss Cimory Center Kenten. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution ( SPSS) versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komunikasi, Bonus, Dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh secara simultan terhadap variabel Kinerja Karyawan PT Marcocentara Niaga Boga (Cimory) Divisi Miss Cimory Center Kenten Palembang dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05). Persamaan regresi linier berganda Y = 35.101 + 0.117 X1 + 0.192 X2 + 0.471 X3. Komunikasi memiliki pengaruh secara persial dengan Kinerja Karyawan PT Marcocentara Niaga Boga (Cimory) Divisi Miss Cimory Center Kenten Palembang dengan signifikan sebesar 0,048 < α (0,05). Bonus memiliki pengaruh secara persial dengan Kinerja Karyawan PT Marcocentara Niaga Boga (Cimory) Divisi Miss Cimory Center Kenten Palembang dengan signifikan sebesar 0,031 < α (0,05). Disiplin Kerja memiliki pengaruh secara persial dengan Kinerja Karyawan PT Marcocentara Niaga Boga (Cimory) Divisi Miss Cimory Center Kenten Palembang dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05). Kata Kunci : Komunikasi, Bonus, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Item Type: | Thesis (S-1) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
Depositing User: | Tn Saki Rohmatullah |
Date Deposited: | 15 Feb 2025 03:37 |
Last Modified: | 15 Feb 2025 03:37 |
URI: | http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9783 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |