PENGARUH INSENTIF, LINGKUNGAN KERJA, DAN ABSENSI ONLINE BERBASIS APLIKASI HERMES TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUKANDA DJAYA PALEMBANG

Shabrina, Nuriyah (2025) PENGARUH INSENTIF, LINGKUNGAN KERJA, DAN ABSENSI ONLINE BERBASIS APLIKASI HERMES TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUKANDA DJAYA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Nuriyah_compressed.pdf - Published Version Download (432kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Nuriyah.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (341kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Nuriyah.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (323kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Nuriyah.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (665kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Nuriyah.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (73kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK NURIYAH SHABRINA. Pengaruh Insentif, Lingkungan Kerja, dan Absensi Online Berbasis Aplikasi Hermes Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sukanda Djaya Palembang ( dibawah bimbingan Ibu Ellen Sumiarni, SE,MM dan Ibu Alinadia, SE, MM ) Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah ada pengaruh insentif, lingkungan kerja dan absensi online berbasis aplikasi hermes terhadap kinerja karyawan PT. Sukanda Djaya Palembang. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 145 responden dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden dengan menggunakan rumus slovin. Teknik pengumpulan data yang digunakan observasi, wawancara, dan kuesioner. Instrumen yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, dengan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan computer Statistical Product and Servis Solution (SPSS) Versi 27, koefisien determinasi dan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas. Uji hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji simultan (uji f) dan uji parsial (uji t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Insentif, Lingkungan Kerja, dan Absensi Online Berbasis Aplikasi Hermes berpengaruh secara simultan terhadap variabel Kinerja Karyawan. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa insentif tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, dan absensi online berbasis aplikasi hermes berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Insentif, Lingkungan Kerja, Absensi Online Berbasis Aplikasi Hermes

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs Nuriyah Shabrina
Date Deposited:	17 Feb 2025 03:49
Last Modified:	17 Feb 2025 03:49
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9804

Actions (login required)

View Item