PENGARUH MASA KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH MUTASI KERJA DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI SUMATERA SELATAN

Maulidiana, Bertha (2025) PENGARUH MASA KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH MUTASI KERJA DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI SUMATERA SELATAN. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

[img] Text (BAB I)
BAB 1.pdf - Published Version
Download (836kB)
[img] Text (BAB II)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (164kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (290kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (516kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (88kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK PENGARUH MASA KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH MUTASI KERJA DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI SUMATERA SELATAN, dibawah bimbingan Dr. Msy. Mikial, SE., M.Si., Ak., CA, CSRS dan Dr. Ir. Hj. Yusro Hakimah, MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisa dan membuktikan pengaruh masa kerja terhadap mutasi kerja, pengaruh promosi jabatan terhadap mutasi kerja, pengaruh masa kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja pegawai, serta pengaruh mutasi kerja terhadap kinerja pegawai. Jumlah Populasi dalam penelitian ini sebanyak 65 orang, dengan total sampel 65 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah melalui kuesioner Hasil penelitian ini adalah bahwa masa kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap mutasi kerja, masa kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan mutasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: masa kerja, promosi jabatan, kinerja pegawai, dan mutasi kerja

Item Type: Thesis (S-2)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User: Ms Bertha Maulidiana
Date Deposited: 26 Feb 2025 08:16
Last Modified: 26 Feb 2025 08:16
URI: http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9895

Actions (login required)

View Item View Item
repository eprints is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.