PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BKPSDM KABUPATEN BANYUASIN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

LUBA, MUHAMMAD LIBRIANSYAH (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BKPSDM KABUPATEN BANYUASIN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S-2 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI.

	Text (BAB 1) BAB 1.pdf - Published Version Download (843kB)
	Text (BAB 2) TESIS MUHAMMAD LIBRIANSYAH LUBA FIX SEMUA BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (526kB)
	Text (BAB 3) TESIS MUHAMMAD LIBRIANSYAH LUBA FIX SEMUA BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (318kB)
	Text (BAB 4) TESIS MUHAMMAD LIBRIANSYAH LUBA FIX SEMUA BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (680kB)
	Text (BAB 5) TESIS MUHAMMAD LIBRIANSYAH LUBA FIX SEMUA BAB 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (101kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Di BKPSDM Kabupaten Banyuasin Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai BKPSDM Kabupaten Banyuasin yang berjumlah 42 Pegawai. Penggalian data menggunakan metode kuantitatif melalui survei kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini ialah dengan menggunakan metode analisis Structural Equation Model (SEM) yang dioperasikan melalui program Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh terhadap motivasi kerja, variabel kompensasi berpengaruh terhadap motivasi kerja, variabel kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja, variabel kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja, dan variabel motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja. Selain itu, variabel kepemimpinan juga berpengaruh terhadap kinerja dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening, dan variabel kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	Tn Muhammad Libriansyah Luba
Date Deposited:	18 Jun 2025 04:30
Last Modified:	18 Jun 2025 04:30
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9940

Actions (login required)

View Item