 | Up a level |
AFIFAH, NADYA (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KUALITAS PELAYANAN PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH ( BAPENDA ) KOTA PALEMBANG. S-2 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI.
AGUSTRIADI, A (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN PENUKAL ABAB LEMATANG ILIR. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.
Erika Yuliana, erika (2025) PENGARUH PELATIHAN DAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PENUKAL ABAB LEMATANG ILIR SUMATERA SELATAN. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.
Firmansyah, F (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERTAMINA PORT & LOGISTICS MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.
HERMAN, H (2025) PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN OGAN ILIR. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.
KASMI, YATI (2025) PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PPKBPPPA KAB. PALI. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.
KOMALASARI, AYU (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN TATA RUANG KABUPATEN PENUKAL ABAB LEMATANG ILIR. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.
Kusuma, M Rizky Kurniansyah (2025) EFEK BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA ASN PADA DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI SUMATERA SELATAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.
MUHAMMAD HANIF PANGESTU, HANIF (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. HINO CITRA LESTARI MOBILINDO. S-2 thesis, 021008 universitas Tridinanti.
Monna, Dian Permata Putri (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT DUA SAMUDRA LOGISTIK PALEMBANG. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.
Nurdiana, N (2025) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI SUMATERA SELATAN. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.
Nurtianingsih, Alfi (2025) PENGARUH KOMPETENSI SDM DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI PADA LINGKUP PEGAWAI DI KANTOR DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI SUMATERA SELATAN. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.
Rajasa Putra, M. Raihan (2025) Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Disiplin Kerja sebagai Variabel Intervening pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Musi Banyuasin. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.
SEPTIANANDA, M. ADITYA (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM KABUPATEN PALI. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.
Saradumah, Ade (2025) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pengawasan terhadap Kinerja Pegawai dengan Disiplin Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Kantor Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.
Siska. AR, Riana (2025) PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DIGITALISASI LAYANAN PERBANKAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BANK SUMSEL BABEL CABANG UTAMA KAPTEN A RIVAI. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.
Sundari, Raden Ayu (2025) Pengaruh Spesifikasi Pekerjaan dan Tunjangan Kinerja terhadap Kinerja ASN dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi di Pengadilan Tinggi Agama Palembang. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.
Trimadhana, Zainul (2025) PENGARUH KOMPETENSI DAN STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI JAMBI MERANG FIELD DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.
WAHYUDI, ERWANSYAH (2025) PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS ENERGI DAN SUMBERDAYA MINERAL PROVINSI SUMATERA SELATAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.
WIBOWO, MUHAMMAD EKA PUTRA (2025) DAMPAK PENGAWASAN DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KARYA JAYA PERAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.
WIJAYA, HENDRA (2025) PENGARUH MUTASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLRI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA POLDA SUMSEL. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.
YUNI, ARIANTI NOFIKA (2025) PENGARUH SELF-EFFICACY DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN PALI. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.
Yolanda, Melya (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HONORER DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI SUMATERA SELATAN. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.
predi, siswanto (2025) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA RUMAH SAKIT PERTAMINA PALEMBANG. S-2 thesis, 021008-Universitas Tridinanti.
