PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEJAKSAAN NEGERI OGAN KOMERING ILIR

ODITIA, MUHAMMAD WAHYU (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEJAKSAAN NEGERI OGAN KOMERING ILIR. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB 1 ODI FIX.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (356kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (410kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (658kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (230kB) | Request a copy

Abstract

Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuannya tergantung dari kinerja sumber daya manusia yang terlibat di dalamnya. Kejaksaan Negeri Ogan Komering Ilir sebagai lembaga penegak hukum harus mampu melakukan identifikasi terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja Pegawai. Secara umum penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai Kantor Kejaksaan Negeri Ogan Komering Ilir. Waktu penelitian dimulai sejak bulan Februari 2025 sampai dengan Juni 2025 bertempat di Kantor Kejaksaan Negeri Ogan Komering Ilir. Populasi dalam penelitian ini adalah para pegawai baik ASN yakni sebanyak 42 responden. Rancangan penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah penelitian kuantitatif, yaitu menguji teori tertentu dengan cara meneliti hubungan antar variabel. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan teknik pengumpulan data berupa angket dengan alat instrumen kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap disiplin kerja pada Kejaksaan Negeri Ogan Komering Ilir. lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kejaksaan Negeri Ogan Komering Ilir. Disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kejaksaan Negeri Ogan Komering Ilir. Lingkungan kerja secara tidak langsung berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kejaksaan Negeri Ogan Komering Ilir melaui disiplin kerja sebagai variabel intervening. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Disiplin kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	Tn MUHAMMAD WAHYU ODITIA
Date Deposited:	20 Aug 2025 07:23
Last Modified:	20 Aug 2025 07:23
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/10180

Actions (login required)

View Item