PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, BONUS KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PT. GLOBAL JET EXPRESS JNT KENTEN PALEMBANG

NURHALIZA, CHINTYA (2025) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, BONUS KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PT. GLOBAL JET EXPRESS JNT KENTEN PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I (1).pdf - Published Version Download (509kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (467kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (315kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (483kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (554kB) | Request a copy

Abstract

CHINTYA NURHALIZA, Pengaruh Kecerdasan Emosional, Bonus Kerja,Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja PT. Global Jet Express Jnt Kenten Palembang (Di bawah bimbingan Ibu Yunidar Erlina, SE, M.Si dan Bapak Muhammad Said, SE, M.Si) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Kecerdasan Emosional, Bonus Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja PT.Global Jet Express Jnt Kenten Palembang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 37 orang karyawan dari seluruh karyawan PT. Global Jet Express Jnt Kenten Palembang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution ( SPSS) versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kecerdasan Emosional, Bonus Kerja, Dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh secara simultan Kepuasan Kerja PT.Global Jet Express Jnt Kenten Palembang dengan signifikan sebesar 0,000 < α(0,05) artinya Ho ditolak atau Ha diterima. Persamaan regresi linier berganda Y = 2.666+ 0.194 X1 + 0.720 X2 + 0.357 X3. Kecerdasan Emosional memiliki pengaruh secara parsial dengan Kepuasan Kerja PT. Global Jet Express Jnt Kenten Palembang dengan signifikan sebesar 0,034< α (0,05). Bonus Kerja memiliki pengaruh secara parsial dengan Kepuasan Kerja PT. Global Jet Express Jnt Kenten Palembang dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05). Lingkungan Kerja memiliki pengaruh secara parsial dengan Kepuasan Kerja PT. Global Jet Express Jnt Kenten Palembang dengan signifikan sebesar 0,006 < α (0,05). Kata Kunci : Kecerdasan Emosional, Bonus Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	A General Works > AC Collections. Series. Collected works B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ny CHINTYA NURHALIZA
Date Deposited:	26 Aug 2025 04:18
Last Modified:	26 Aug 2025 04:21
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/10275

Actions (login required)

View Item