PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PELATIHAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA RESTORAN THREE CROWNS PALEMBANG

Napitu, Jandear (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PELATIHAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA RESTORAN THREE CROWNS PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I JANDEAR_merged.pdf - Published Version Download (874kB)
	Text (BAB II) BAB II JANDEAR.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (317kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III JANDEAR.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (493kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV JANDEAR.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (586kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V JANDEAR.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (165kB) | Request a copy

Abstract

Jandear Napitu, Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Pelatihan Kerja dan Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Restoran Three Crowns Palembang. (Dibawah bimbingan Ibu Ibu Dr. Ir. Hj. Yusro Hakimah, M.M. dan Bapak H. Hisbullah Basri, S.E, M.Si) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Pelatihan Kerja dan Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Restoran Three Crowns Palembang baik secara parsial maupun secara simultan. Objek penelitian ini adalah 39 orang karyawan restoran three crowns Palembang. Metode penelitian ini adalah analisis kuantitatif dengan bantuan program IBM SPSS Versi 25. Adapun teknik analisis datanya adalah analisis regresi linier berganda. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional, Pelatihan Kerja, dan Kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Restoran Three Crowns Palembang. Kepemimpinan Transformasional dan Pelatihan Kerja berpengaruh secara parsial terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Restoran Three Crowns Palembang. Sementara itu, Kompensasi tidak berpengaruh secara simultan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Restoran Three Crowns Palembang. Penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan pelatihan kerja berperan penting dalam meningkatkan produktivitas karyawan, sehingga manajemen perlu memperkuat kedua aspek tersebut. Meskipun kompensasi tidak berpengaruh signifikan, sistem imbalan tetap harus dievaluasi agar tetap adil dan kompetitif. Peneliti selanjutnya disarankan untuk menambahkan variabel lain yang kemungkinan lebih berpengaruh terhadap produktivitas kerja, seperti motivasi kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja, atau budaya organisasi. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Pelatihan Kerja, Kompensasi, Produktivitas Kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn JANDEAR NAPITU
Date Deposited:	27 Aug 2025 01:12
Last Modified:	27 Aug 2025 01:12
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/10282

Actions (login required)

View Item