PENGARUH KOMUNIKASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PT. ANDALAN ARTHALESTARI PALEMBANG

Febrianto, F (2020) PENGARUH KOMUNIKASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PT. ANDALAN ARTHALESTARI PALEMBANG. S-1 thesis, 0210008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab I) BAB 1 full.pdf - Published Version Download (644kB)
	Text (Bab II) BAB 2 (1).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (606kB) | Request a copy
	Text (Bab III) BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (390kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) BAB IV new1.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (458kB) | Request a copy
	Text (Bab V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (12kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK FEBRIANTO, “PENGARUH KOMUNIKASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANDALAN ARTHALESTARI DI PALEMBANG “, (DIBAWAH BIMBINGAN IBU LUSIA NARGIS, S.E, M.SI DAN BAPAK M. THOHA MAHMUN, S.IP M.M) Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi, kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Andalan Arthalestari Palembang. Sedangkan metode pembahasan penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda dengan Sampel Sebanyak 33 responden. Hasil dari penelitian ini adalah nilai F hitung lebih besar dari F tabel sebesar (49,472 > 2,92 dan sig <0,05) diketahui bahwa Komunikasi, Kompensasi dan Disiplin Kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Andalan Arthalestari Palembang. Uji secara Parsial Komunikasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Andalan Arthalestari Palembang dengan nilai t hitung 6,192 dan t tabel 1,697. Kompensasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Andalan Arthalestari Palembang dengan nilai t hitung 4,013 dan t tabel 1,697. Disiplin kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Andalan Arthalestari Palembang dengan nilai t hitung 5,253 dan t tabel 1,697. Disarankan untuk PT. Andalan Arthalestari Palembang jika ingin dilakukan intervensi terhadap peningkatan kedisiplinan kerja karyawan, maka yang perlu diperhatikan dan lebih diutamakan adalah pada aspek atau variabel gaji, promosi, tunjangan-tunjangan, penghargaan dan rekan kerja. Kata Kunci : Komunikasi, Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr F Febrianto
Date Deposited:	20 Jul 2020 03:25
Last Modified:	21 Jul 2020 03:48
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/1030

Actions (login required)

View Item