PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUMDA TIRTA MUSI UNIT PELAYANAN RAMBUTAN PALEMBANG

SAKARA, ALARANIS (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUMDA TIRTA MUSI UNIT PELAYANAN RAMBUTAN PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Alaranis.pdf - Published Version Download (701kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Alaranis.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (255kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Alaranis.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (251kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Alaranis.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (759kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Alaranis.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (13kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Alaranis Sakara, 2025, Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perumda Tirta Musi Unit Pelayanan Rambutan Palembang, (dibawah bimbingan Pak Amrillah Azrin, S.E.,M.M dan Ibu Suharti. S.E.,M.M,). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perumda Tirta Musi Unit Pelayanan Rambutan Palembang. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 34 orang dari seluruh karyawan Perumda Tirta Musi Unit Pelayanan Rambutan Palembang . Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 30. Hasil pengujian pada penelitian ini memperoleh hasil (1) Disiplin Kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai yang ditunjukan nilai t hitung -3.386 > t tabel 2.039 dengan nilai signifikan 0.002 < 0.05. (2) Budaya Organisasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai yang ditunjukan nilai t hitung 2.770 > t tabel 2.039 dengan nilai signifikan 0010 < 0.05. (3) Lingkungan Kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai yang ditunjukan nilai t hitung 2.103 > t tabel 2.039 dengan nilai signifikan 0.004 < 0.05. (4) Disiplin Kerja, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai dengan F hitung 11.209 > F tabel 2.922 dengan nilai signifikan 0.001 < 0.05. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Disiplin Kerja, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada Perumda Tirta Musi Unit Pelayanan Rambutan Palembang. Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ny ALARANIS SAKARA
Date Deposited:	02 Sep 2025 03:02
Last Modified:	02 Sep 2025 03:02
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/10309

Actions (login required)

View Item