PENGARUH FASILITAS KERJA, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GLOBAL JET EXPRESS J&T PALEMBANG

Nugroho, Bariq (2025) PENGARUH FASILITAS KERJA, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GLOBAL JET EXPRESS J&T PALEMBANG. S-2 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.

	Text (BAB 1) BARIQ NUGROHO bab 1.pdf - Published Version Download (706kB)
	Text (BAB II) BARIQ NUGROHO bab 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (193kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BARIQ NUGROHO bab 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (295kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BARIQ NUGROHO bab 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (577kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BARIQ NUGROHO bab 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (144kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK BARIQ NUGROHO, Pengaruh Fasilitas Kerja, Kepemimpinan Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Global Jet Express J&T Palembang (Di bawah bimbingan Bapak Firdaus Sianipar, SE. MM dan Bapak Rudi chairudin, SE., MP) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Fasilitas Kerja, Kepemimpinan Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Global Jet Express J&T Palembang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 37 orang karyawan dari seluruh karyawan PT Global Jet Express J&T Palembang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution ( SPSS) versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Fasilitas Kerja, Kepemimpinan Dan Budaya Kerja memiliki pengaruh secara simultan Kinerja Karyawan Pada PT Global Jet Express J&T Palembang dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05) artinya Ho ditolak atau Ha diterima.. Persamaan regresi linier berganda Y = 12.821 + 0.483 X1 + 0.256 X2 + 0.385 X3. Fasilitas Kerja memiliki pengaruh secara parsial dengan Kinerja Karyawan Pada PT Global Jet Express J&T Palembang dengan signifikan sebesar 0,000< α (0,05). Kepemimpinan memiliki pengaruh secara parsial dengan Kinerja Karyawan Pada PT Global Jet Express J&T Palembang dengan signifikan sebesar 0,001< α (0,05). Budaya Kerja memiliki pengaruh secara parsial dengan Kinerja Karyawan Pada PT Global Jet Express J&T Palembang dengan signifikan sebesar 0,002< α (0,05). Kata Kunci : Fasilitas Kerja, Kepemimpinan, Budaya Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn BARIQ NUGROHO
Date Deposited:	09 Sep 2025 03:36
Last Modified:	09 Sep 2025 03:36
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/10417

Actions (login required)

View Item