PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA PROVINSI SUMATERA SELATAN

BUNAYU, M AKBAR (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA PROVINSI SUMATERA SELATAN. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Akbar_compressed.pdf - Published Version Download (511kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Akbar.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (327kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Akbar.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (547kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Akbar.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (861kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Akbar.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (51kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK M AKBAR BUNAYU “Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja di Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Sumatera Selatan”. ( Dibawah Bimbingan Ibu Dr. Yolanda Veybitha, S.E., M.Si dan Muhammad Ridwan, SE., M.M ). Tujuan dari Penelitian Ini adalah untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Di Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Sumatera Selatan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 58 orang seluruh Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Sumatera Selatan , teknik Penelitian ini menggunakan metode non probability sampling, lebih tepatnya purposive sampling dan diolah dengan menggunakan bantuan program computer Statistical Product and Servis Solution (SPSS) Versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, kompensasi, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai baik secara simultan maupun parsial. Di antara ketiga variabel tersebut, budaya organisasi memiliki pengaruh paling dominan terhadap peningkatan produktivitas kerja. Berdasarkan hasil penelitian, disarankan agar pimpinan Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Sumatera Selatan memperkuat penerapan nilai-nilai budaya organisasi, meningkatkan sistem kompensasi yang adil dan transparan, serta menegakkan disiplin kerja melalui aturan yang konsisten untuk mendorong produktivitas pegawai secara berkelanjutan. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kompensasi, Disiplin Kerja dan Produktivitas Kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn M AKBAR BUNAYU
Date Deposited:	09 Sep 2025 03:40
Last Modified:	09 Sep 2025 03:40
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/10429

Actions (login required)

View Item