PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI ALFAMART AREA SUKAJADI BANYUASIN

Saputra, Aldi (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI ALFAMART AREA SUKAJADI BANYUASIN. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.

	Text (BAB I) ALDI SAPUTRA bab 1.pdf - Published Version Download (522kB)
	Text (BAB II) ALDI SAPUTRA bab 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (437kB) | Request a copy
	Text (BAB III) ALDI SAPUTRA bab 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (296kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) ALDI SAPUTRA bab 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (557kB) | Request a copy
	Text (BAB V) ALDI SAPUTRA bab 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (144kB) | Request a copy

Abstract

ALDI SAPUTRA, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Insentif Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Di Alfamart Area Sukajadi Banyuasin (Di bawah bimbingan Bapak Dr. Djatmiko Noviantoro, SE, M.Si dan Bapak Herman Efrizal, S.E, MM) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Insentif Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Di Alfamart Area Sukajadi Banyuasin. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 38 orang karyawan dari seluruh karyawan Alfamart Area Sukajadi Banyuasin. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution ( SPSS) versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Insentif memiliki pengaruh secara simultan Motivasi Kerja Karyawan Di Alfamart Area Sukajadi Banyuasin dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05) artinya Ho ditolak atau Ha diterima. Persamaan regresi linier berganda Y = 13.305+ 0.464 X1 + 0.266 X2 + 0.400 X3. Gaya Kepemimpinan Terhadap memiliki pengaruh secara parsial dengan Motivasi Kerja Karyawan Di Alfamart Area Sukajadi Banyuasin dengan signifikan sebesar 0,000< α (0,05). Lingkungan Kerja Terhadap memiliki pengaruh secara parsial dengan Motivasi Kerja Karyawan Di Alfamart Area Sukajadi Banyuasin dengan signifikan sebesar 0,001 < α (0,05). Insentif Terhadap memiliki pengaruh secara parsial dengan Motivasi Kerja Karyawan Di Alfamart Area Sukajadi Banyuasin dengan signifikan sebesar 0,001 < α (0,05). Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Insentif, Motivasi Kerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn ALDI SAPUTRA
Date Deposited:	08 Sep 2025 04:47
Last Modified:	08 Sep 2025 04:47
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/10435

Actions (login required)

View Item