PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.CIPTA ARTHA NADYA NEW CONNECTED PALEMBANG

Atin, A (2025) PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.CIPTA ARTHA NADYA NEW CONNECTED PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Atin.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Atin.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (436kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Atin.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (453kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Atin.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (500kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) Bab 5 Atin.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (493kB) | Request a copy

Abstract

ATIN. Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cipta Artha Nadya New Connected Palembang (Di bawah bimbingan Ibu Dr. Ir. Hj. Yusro Hakimah, M.M dan Ibu Hasyunah, SE., M.M) Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cipta Artha Nadya New Connected Palembang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda. Adapun tahap-tahap pengujiannya uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, analisis regresi berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi (R2 ), dan uji hipotetis yaitu uji simultan (F), dan uji parsial (t). Pada penelitian ini menggunakan sumber data primer, dan untuk melakukan olah data menggunakan SPSS versi 27. Hasil uji validitas menunjukkan bahwa variabel Beban Kerja (X1), Stres Kerja (X2),Lingkungan Kerja (X3), dan Kinerja Karyawan (Y) valid. Serta hasil uji reliabilitas menunjukkan bahwa Beban Kerja (X1), Stres Kerja (X2),Lingkungan Kerja (X3), dan Kinerja Karyawan (Y) reliabel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan Beban Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja memberikan pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara parsial, Beban Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja masing-masing menunjukkan pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cipta Artha Nadya New Connected Palembang. Kata kunci: Beban Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ny A ATIN
Date Deposited:	10 Sep 2025 04:55
Last Modified:	10 Sep 2025 04:55
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/10477

Actions (login required)

View Item