PENGARUH DISIPLIN KERJA, KUALITAS KERJA, DAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM BINA MARGA DAN TATA RUANG (PUBMTR) PROVINSI SUMATERA SELATAN

MANNA, M GLOURIZ (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KUALITAS KERJA, DAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM BINA MARGA DAN TATA RUANG (PUBMTR) PROVINSI SUMATERA SELATAN. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Glouriz.pdf - Published Version Download (770kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Glouriz.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (272kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Glouriz.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (414kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Glouriz.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (748kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Glouriz.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (12kB) | Request a copy

Abstract

Abstrak M. GLOURIZ MANNA “Pengaruh Disiplin Kerja, Kualitas Kerja, Dan Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Tata Ruang (PUBMTR) Provinsi Sumatera Selatan ”.(Dibawah bimbingan Ibu Nur Effen, S,E.,MM dan Ibu hj Noviarni, S,E., Msi). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, kualitas kerja, dan budaya kesehatan keselamatan kerja (K3) terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga dan Tata Ruang Provinsi Sumatera Selatan. Kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan suatu organisasi, terutama dalam instansi pemerintah yang berperan dalam pembangunan infrastruktur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada sejumlah responden yang merupakan pegawai dinas terkait. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda untuk menguji pengaruh masing-masing variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan, disiplin kerja, kualitas kerja, dan budaya K3 berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian, peningkatan ketiga faktor tersebut dapat menjadi strategi yang efektif untuk mendorong kinerja pegawai yang lebih optimal. Kata kunci: Disiplin Kerja, Kualitas Kerja, Kesehatan Keselamatan Kerja (K3), Kinerja Pegawai, Dinas PUBMTR Sumatera Selatan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn M GLOURIZ MANNA
Date Deposited:	10 Sep 2025 07:03
Last Modified:	10 Sep 2025 07:03
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/10480

Actions (login required)

View Item