PENGARUH MOTIVASI KERJA.LINGKUNGAN KERJA DAN BONUS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PARAMARTA UTAMA PALEMBANG

TRI RATMOKO, OLDY CHRISTO (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA.LINGKUNGAN KERJA DAN BONUS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PARAMARTA UTAMA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Oldi_compressed.pdf - Published Version Download (282kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Oldi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (358kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Oldi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (737kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Oldi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (703kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Oldi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (11kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan bonus terhadap kinerja karyawan pada PT Paramarta Utama Palembang. Permasalahan yang diangkat berawal dari fluktuasi motivasi kerja karyawan, keluhan terhadap lingkungan kerja, serta ketidakpuasan terhadap sistem pemberian bonus. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 52 karyawan tetap sebagai sampel yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda, serta uji F dan uji t parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan motivasi kerja, lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan tetapi bonus tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, ketiga variabel independen juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan motivasi, perbaikan lingkungan kerja, dan sistem bonus yang adil dapat meningkatkan kinerja karyawan PT Paramarta Utama Palembang. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Bonus, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn OLDY CHRISTO TRI RATMOKO
Date Deposited:	13 Sep 2025 02:36
Last Modified:	13 Sep 2025 02:36
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/10519

Actions (login required)

View Item