PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BALAI LELANG MANDIRI PALEMBANG

Muhammad, Hafish (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BALAI LELANG MANDIRI PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Univeristas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) Bab 1 hfs.pdf Download (270kB)
	Text (BAB II) Bab 2 hfs.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (169kB) | Request a copy
	Text (BAB III) Bab 3 hfs.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (99kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) Bab 4 hfs.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (113kB) | Request a copy
	Text (BAB V) Bab 5 hfs.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (19kB) | Request a copy

Abstract

MUHAMMAD HAFISH, Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Balai Lelang Mandiri Palembang. (Dibawah Bimbingan Bapak Prof. DR. Sulbahri Madjir, SE.,MM dan Ibu Hj Noviarni. SE, M.Si). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan pemberian insentif terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Balai Lelang Mandiri Palembang. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah metode sampel jenuh atau sampel sensus, di mana seluruh anggota populasi dijadikan sampel karena jumlah populasi relatif kecil yaitu berjumlah 37 orang dengan teknik pengambilan sampel data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara, kuiesioner, dan studi pustaka. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis liniear berganda dengan analisis deskriptif kuantitatif. Dari hasil penelitian diperoleh persamaan regresi liniear berganda sebagai berikut : Y = a + b1 X1 + b2 X2 + e (Y = 3.287 + 0,573x1 + 0,326+ e) dan nilai a = 3.287 nilai b1 = 0,573 dan nilai b2 = 0,326.Angka Adjusted R Square (nilai determinasi R2) sebesar 0,928 memberikan makna bahwa variable gaya kepemimpinan, insentif, mampu menjelaskan perubahan variable terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 93% dan sisanya 7% dijelaskan oleh variable-variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Pemberian Insentif, dan Produktivitas Kerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Muhammad Hafish Suherman
Date Deposited:	20 Jul 2020 04:30
Last Modified:	20 Jul 2020 04:30
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/1053

Actions (login required)

View Item