pengaruh fleksibilitas kerja dan tingkat spesialisasi pekerjaan terhadap kinerja karyawan di pt medion cabang palembang

yohanes, sujarwanto (2020) pengaruh fleksibilitas kerja dan tingkat spesialisasi pekerjaan terhadap kinerja karyawan di pt medion cabang palembang. S-1 thesis, 021008 universitas tridinanti palembang.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (987kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (250kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (149kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (259kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (84kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK “Pengaruh fleksibilitas kerja dan tingkat spesialisasi pekerjaan terhadap kinerja karyawan PT.Medion cabang palembang” (dibawah bimbingan Bapak Azmir Ferdinansyah, SE, MM dan Ibu Veny mayasari, SE, MM ). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fleksibilitas kerja dan tingkat spesialisasi pekerjaan terhadap kinerja karyawan PT.Medion cabang palembang. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif, yang menguji pengaruh dari suatu variabel terhadap variabel lainnya. Populasi dari penelitian ini adalah 10% sampel berjumlah 115 sampel dari seluruh karyawan yang bekerja di PT.Medion. Penarikan sampel dilakukan dengan teknik pusposive sampling. Pengujian dengan analisis regresi linear berganda. Uji determinasi dan juga dilakukan dengan uji t dan uji F (ANOVA). Uji t bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel-variabel bebas terhadap variabel terikat secara parsial, sementara uji f (ANOVA) digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel-variabel bebas terhadap variabel terikat secara simultan. Hasil penelitian menunjukan koefisien korelasi sebesar 0,940 hal ini berarti fleksibilitas kerja dan spesialisasi pekerjaan berhubungan dengan kinerja karyawan dan koefisien determinasi sebesar 94% yang artinya fleksibilitas kerja dan tingkat spesialisasi pekerjaan mampu menjelaskan perubahan terhadap variabel kinerja sebesar 94% sedangkan sisanya 6% dijelaskan oleh variabel-variabel yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Fleksibilitas kerja,Spesialisasi pekerjaan,Kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn yohanes sujarwanto
Date Deposited:	21 Jul 2020 05:44
Last Modified:	21 Jul 2020 05:44
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/1057

Actions (login required)

View Item