PENGARUH KERJA SAMA TIM, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. INDOMARCO PRISMATAMA

Handayani, Poppy (2026) PENGARUH KERJA SAMA TIM, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. INDOMARCO PRISMATAMA. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) Poppy Handayani bab 1.pdf - Published Version Download (690kB)
	Text (BAB II) Poppy Handayani bab 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (289kB) | Request a copy
	Text (BAB III) Poppy Handayani bab 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (225kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) Poppy Handayani bab 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (358kB) | Request a copy
	Text (BAB V) Poppy Handayani bab 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (33kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK POPPY HANDAYANI, Pengaruh Kerja Sama Tim, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT. Indomarco Prismatama (Di bawah bimbingan Ibu Hj Nina Fitriana, SE, M.Si dan Ibu Hj. Noviarni SE, M.Si) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Kerja Sama Tim, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT. Indomarco Prismatama. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 orang karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah de76 orang dari karyawan PT. Indomarco Prismatama Palembang.ngan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution ( SPSS) versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Kerja Sama Tim, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi memiliki pengaruh secara simultan terhadap variabel Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT. Indomarco Prismatama dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05) artinya Ho ditolak atau H1 diterima. Persamaan regresi linier berganda Y = 4,140 + 0,237 X1 + 0,183 X2 + 0,448 X3. Kerja Sama Tim memiliki pengaruh secara persial dengan Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT. Indomarco Prismatamadengan signifikan sebesar 0,001 < α (0,05) artinya Ho ditolak atau Ha diterima. Lingkungan Kerja memiliki pengaruh secara persial dengan Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT. Indomarco Prismatama dengan signifikan sebesar 0,022 < α (0,05) artinya Ho ditolak atau Ha diterima. Kompensasi memiliki pengaruh secara persial dengan Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT. Indomarco Prismatama dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05) artinya Ho ditolak atau Ha diterima. Kata Kunci : Kerja Sama Tim, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Efektivitas Kerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ny POPPY HANDAYANI
Date Deposited:	31 Mar 2026 06:08
Last Modified:	31 Mar 2026 06:08
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/10709

Actions (login required)

View Item