PENGARUH STRES KERJA, KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. MAKMUR SEJAHTERA PALEMBANG

TRIANI, MAYA INDAH (2026) PENGARUH STRES KERJA, KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. MAKMUR SEJAHTERA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Maya_compressed.pdf - Published Version Download (425kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Maya.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (955kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Maya.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (724kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Maya.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Maya.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (240kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK MAYA INDAH TRIANI, Pengaruh stres kerja, keseimbangan kehidupan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV.Makmur Sejahtera Palembang. (Dibawah bimbingan Ibu Hj.Agustina Marzuki, SE.M.Si Dan Ibu Syahyuni, SE.MM) Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, keseimbangan kehidupan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam menunjang keberhasilan organisasi, yang dapat dipengaruhi oleh kondisi psikologis, keseimbangan peran antara pekerja dan kehidupan pribadi, serta lingkungan kerja yang mendukung. Stres kerja yang tidak terkelola dengan baik dapat menurunkan kinerja, sedangkan keseimbangan kehidupan kerja dan lingkungan kerja yang kondusif diharapkan mampu meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini mengunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan sebagai responden penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel indevenden terhadap variabel dependen, baik secara parsial maupun simultan. Dari hasil penelitian diketahui pengaruh stres kerja, keseimbangan kehidupan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada cv makmur sejahterah palembang berpengaruh baik secara parsial dan simultan. Hasil penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwa perusahaan perlu mengelola tingkat stres kerja karyawan, meningkatkan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi, serta menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung guna meningkatkan kinerja karyawan secara optimal. Kata Kunci : Stres kerja, Keseimbangan kehidupan kerja, Lingkungan kerja, Kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ny MAYA INDAH TRIANI
Date Deposited:	06 Apr 2026 03:38
Last Modified:	06 Apr 2026 03:38
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/10746

Actions (login required)

View Item