PENGARUH RINGKAS, RAPI DAN RAJIN DALAM SISTEM MANAJEMEN 5R TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.DUA SAMUDRA LOGISTIK KOTA PALEMBANG

ANUGERAH, IVAN PRAJA (2026) PENGARUH RINGKAS, RAPI DAN RAJIN DALAM SISTEM MANAJEMEN 5R TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.DUA SAMUDRA LOGISTIK KOTA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Ivan_compressed.pdf - Published Version Download (481kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Ivan.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (383kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Ivan.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (786kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Ivan.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (832kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Ivan.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (119kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Ivan Praja Anugerah, Pengaruh Ringkas, Rapi dan Rajin Dalam Manajemen 5R Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dua Samudra Logistik Kota Palembang (Di bawah bimbingan Bapak Muhammad Said, SE.M.Si dan Ibu Nyayu Khairani Putri, SE.M.Si) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Ringkas, Rapi, dan Rajin dalam sistem manajemen 5R terhadap kinerja karyawan pada PT. Dua Samudra Logistik. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Dua Samudra Logistik yang berjumlah 120 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10%, sehingga diperoleh sampel sebanyak 36 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan program Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 26, yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji koefisien determinasi, uji t (parsial), dan uji F (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel Ringkas, Rapi, dan Rajin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Dua Samudra Logistik. Hal ini dibuktikan dari hasil uji F dengan nilai F hitung sebesar 13,627 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Secara parsial, variabel Ringkas (X4 ) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,144 > 0,05 dan nilai t hitung sebesar 1,499. Sedangkan variabel Rapi (X, ) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,003 < 0,05 dan nilai t hitung sebesar 3,281, serta variabel Rajin (X₃ ) juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,025 < 0,05 dan nilai t hitung sebesar 2,359. Berdasarkan hasil penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa penerapan prinsip Rapi dan Rajin dalam sistem manajemen 5R berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Dua Samudra Logistik. Kata Kunci: Ringkas, Rapi, Rajin, 5R, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn IVAN PRAJA ANUGERAH
Date Deposited:	13 Apr 2026 06:29
Last Modified:	13 Apr 2026 06:29
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/10747

Actions (login required)

View Item