PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI OUTSOURCING DI KPW. BANK INDONESIA PROV. SUMSEL

Sutopo, S (2026) PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI OUTSOURCING DI KPW. BANK INDONESIA PROV. SUMSEL. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I_.pdf - Published Version Download (461kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (397kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III_.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (257kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV_.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (388kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (203kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengimplementasikan ilmu yang saya dapat selama mengikuti perkuliahan Magister Manajemen di Universitas Tridinanti Palembang. Selain itu juga untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap motivasi kerja yang berdampak pada kinerja pegawai outsourcing di KPw. Bank Indonesia Prov. Sumsel. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan Partial Least Square (PLS). PLS adalah salah satu metode penyelesaian Structural Equation Modeling (SEM) yang dalam hal ini lebih tepat dibandingkan dengan teknik-teknik SEM lainnya. SEM memiliki tingkat fleksibilitas yang lebih tinggi pada penelitian yang menghubungkan antara teori dan data, serta mampu melakukan analisis jalur (path) dengan variabel laten sehingga sering digunakan oleh peneliti yang berfokus pada ilmu sosial. Setelah dilakukan penelitian dan pengujian, diketahui bahwa program Pelatihan berpengaruh terhadap Motivasi Kerja, Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Motivasi Kerja, Pelatihan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, Pelatihan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi Kerja dan Disiplin kerja berpengaruh pada kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai intervening pada Pegawai Outsourcing di KPw. Bank Indonesia Prov.Sumsel. Kata Kunci : Pelatihan, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	Tn S SUTOPO
Date Deposited:	08 Apr 2026 01:35
Last Modified:	08 Apr 2026 04:52
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/10785

Actions (login required)

View Item