PENGARUH PENGEMBANGAN SDM, KEPUASAAN KERJA DAN DISPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. AYU SHAKIRA PRATAMA

SEPTIANI, BERLIANA (2026) PENGARUH PENGEMBANGAN SDM, KEPUASAAN KERJA DAN DISPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. AYU SHAKIRA PRATAMA. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Berliana.pdf - Published Version Download (918kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Berliana.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (308kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Berliana.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (444kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Berliana.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (567kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Berliana.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (114kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK BERLIANA SEPTIANI, Pengembangan SDM, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja terhadap Kirnerja Pegawai PT.Ayu Shakira Pratama. , (Dibawah bimbingan Bapak Bapak Firdaus Sianipar.S.E.,M.M. dan Ibu Liliana. S.E..M.Si.). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh signifikan Pengembangan SDM, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja terhadap Kirnerja Pegawai PT.Ayu Shakira Pratama. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 75 orang responden. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Adapun data primer diperoleh penulis dengan menyebarkan kuesioner kepada responden, dengan melakukan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan uji hipotesis dilakukan dengan uji F dan uji t. Hasil pengolahan data dengan SPSS Ver. 27.0 pada uji F dan uji t lebih kecil dari 0,05 ata F sig (0,000) , (0,05) artinya ada pengaruh secara signifikan antara Pengembangan SDM, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja Pegawai PT. Ayu Shakira Pratama. Berdasarkan uji t atau uji Secara Parsial Pengembangan SDM (X1) ada pengaruh terhadap Kinerja Pegawai PT.Ayu Shakira Pratama dengan t hitung 3,662 dengan signifikan 0,000. Secara parsial Berdasarkan uji t Kepuasan Kerja (X2) tidak ada berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai PT.Ayu Shakira Pratama dengan t hitung 1,167 dengan signifikan 0,247. Secara parsial Berdasarkan uji t Disiplin Kerja (X3) ada berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai PT.Ayu Shakira Pratama, dengan uji t 9,895 dengan signifikan 0,00. Kata Kunci : Pengembangan SDM, Kepuasan Kerja,dan Disiplin Kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ny BERLIANA SEPTIANI
Date Deposited:	08 Apr 2026 01:28
Last Modified:	08 Apr 2026 01:28
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/10791

Actions (login required)

View Item