Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja karyawan Di Unit Pelaksana Teknis Daerah Tempat Pemrosesan Akhir (UPTD TPA) Lingkungan Hidup (DLH) Kota Palembang

Yunita, Yunita (2026) Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja karyawan Di Unit Pelaksana Teknis Daerah Tempat Pemrosesan Akhir (UPTD TPA) Lingkungan Hidup (DLH) Kota Palembang. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB l) Bab 1 YUNITA_compressed.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB ll) Bab 2 yunita_compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB III) Bab 3 yunita.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (364kB) | Request a copy
	Text (lV) Bab 4 yunita_compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V) Bab 5 yunita_compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Yunita, Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Unit Pelaksana Teknis Daerah Tempat Pemrosesan Akhir (UPTD TPA) Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Kota Palembang (Dibawah bimbingan Dr. Irayani, S.E., M.M dan ibu Dr. Dian Yulistarini, S. TP, M. M., M. Si., C. CL). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, Pengaruh baik secara parsial maupun secara simultan terhadap Kinerja Karyawan Unit Pelaksana Teknis Daerah Tempat Pemrosesan Akhir (UPTD TPA) Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Kota Palembang. Penelitian ini menggunakan teknik data Kuantitatif. Sumber data yang digunakan pada penelitian ini yaitu data primer yang berupa penyebaran hasil kuisioner. Populasi penelitian ini pegawai yang Karyawan Unit Pelaksana Teknis Daerah Tempat Pemrosesan Akhir (UPTD TPA) Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Kota Palembang. Sampel penelitian ini sebanyak 44 responden dipilih dengan menggunakan metode sampling jenuh. Untuk menganalisis data, Penelitian ini menggunakan uji normalitas, uji asumsi klasik (uji heterokedastistas dan uji multikolonieritas), regresi linier berganda, uji hipotesis (uji F dan uji t) dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Pengembangan Karir baik secara parsial maupun secara simultan terhadap Kinerja Karyawan Unit Pelaksana Teknis Daerah Tempat Pemrosesan Akhir (UPTD TPA) Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Kota Palembang. Hal ini dapat dibuktikan dengan menggunakan uji F yang menunjukkan bahwa Sig 0,000 < 0,005 dilihat dari hasil uji parsial dimana berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Uji ini dibuktikan dari nilai t tabel lebih kecil dari pada t hitung dan nilai sig lebih kecil dari pada .0,005 Kata kunci:Kepemimpinan, Motivasi, Pengembangan Karir, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ny Y YUNITA
Date Deposited:	30 Jul 2026 06:44
Last Modified:	30 Jul 2026 06:55
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/11151

Actions (login required)

View Item