Pengaruh Koordinasi Kerja, Komunikasi Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Prime Agri Resources.

MEILIA, NUR (2026) Pengaruh Koordinasi Kerja, Komunikasi Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Prime Agri Resources. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) NURMEILIA BAB 1.pdf - Published Version Download (912kB)
	Text (Bab 2) NURMEILIA BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (511kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) NURMEILIA BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (445kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) NURMEILIA BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (867kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) NURMEILIA BAB 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (45kB) | Request a copy

Abstract

Abstrak Nur meilia pengaruh koordinasi kerja, komunikasi kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Prime Agri Resources (Dibawah bimbingan Ibu Yunidar Erlina, S.E.,M.SI. Dan Bapak Herlan Junaidi, S.E.,M.SI) Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh koordinasi kerja, komunikasi kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Variabel independen dalam penelitian ini adalah koordinasi kerja, komunikasi kerja, dan beban kerja, sedangkan variabel dependen adalah kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang merupakan karyawan pada suatu perusahaan. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan uji statistik, yaitu uji t (parsial), uji F (simultan), dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial koordinasi kerja dan komunikasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, koordinasi kerja, komunikasi kerja, dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa peningkatan koordinasi dan komunikasi kerja yang baik serta pengelolaan beban kerja yang tepat dapat meningkatkan kinerja karyawan. Kata kunci : Koordinasi Kerja, Komunikai Kerja, Dan Beban Kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ny NUR MEILIA
Date Deposited:	03 Aug 2026 02:04
Last Modified:	05 Aug 2026 03:30
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/11209

Actions (login required)

View Item