PENGARUH STRES, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. DAMAI SEJAHTERA PALEMBANG

Desta, Jesika Nara (2020) PENGARUH STRES, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. DAMAI SEJAHTERA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (544kB)
	Text (BAB II) BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (600kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (862kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (796kB) | Request a copy

Abstract

Jesika Nara Desta, “Pengaruh Stres, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Damai Sejahtera Palembang”, dibawah bimbingan Ibu Mariyam Zanariah, SE., MM dan Ibu Agustina Marzuki, S.E., M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh Stres, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja secara parsial maupun simultan Terhadap Kinerja Karyawan CV. Damai Sejahtera Palembang. Dengan sampel penelitian ini sebanyak 54 responden. Adapun data primer yang diporeleh penulis dengan menyebarkan kuesioner pada responden, dengan melakukan uji validitas dan reabilitas. Sedangkan uji hipotesis dilakukan dengan uji F dan uji t. Penelitian ini menggunakan model Regresi Linier Berganda dengan bantuan SPSS 24 yang menghasilkan Y = 18,383-0,515X1+0,308X2+0,298X3+e. Selanjutnya diperoleh uji F hitung (22,607) lebih besar dari nilai F tabel (2,79) dengan tingkat signifikan dibawah 0,05 yaitu 0,000 yang menunjukan variabel Stres, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja bersama- sama mempengaruhi variabel Kinerja Karyawan. Pada uji t variabel Stres terhadap Kinerja Karyawan diperoleh nilai t hitung -3,101 < t tabel 2,40327 dengan nilai signifikasi sebesar tsig = 0,003 yang berarti lebih kecil dari nilai  = 0,05. Variabel Kepuasan Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan diperoleh nilai t hitung 4,436 > t tabel 2,40327 dengan nilai signifikasi sebesar tsig = 0,000 yang berarti lebih kecil dari nilai  = 0,05. Variabel Lingkungan Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan diperoleh nilai t hitung 3,288 > t tabel 2,40327 dengan nilai signifikasi sebesar tsig = 0,002 yang berarti lebih kecil dari nilai  = 0,05. Diperoleh Koefisien Determinasi (R2 = 0,576). Hasil ini secara statistik sangat signifikan artinya 57,6% secara bersama-sama dapat menjelaskan pengaruh dari variabel Stres, Kepuasan Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Damai Sejahtera. Sedangkan sisanya 42,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini. Kata kunci : Stres, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs. Jesika Nara Desta
Date Deposited:	21 Oct 2020 03:39
Last Modified:	21 Oct 2020 03:39
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/1356

Actions (login required)

View Item