PENGARUH PELATIHAN DAN K3(KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA) TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK WILAYAH S2JB PALEMBANG

SALIM, AGUS (2020) PENGARUH PELATIHAN DAN K3(KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA) TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK WILAYAH S2JB PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB 1.pdf - Published Version Download (447kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (383kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (272kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (297kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

AGUS SALIM, Pengaruh Pelatihan dan K3(Keselamatan dan Kesehatan Kerja) Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Wilayah S2JB Palembang . (Di bawah bimbingan Bapak Ulil Amri, SE.M.Si. dan Ibu Suharti, SE.MM. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan dan K3(Keselamatan dan Kesehatan Kerja) Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Wilayah S2JB Palembang. Data dalam penelitian ini dikumpulkan dengan teknik wawancara dan kuesioner. Teknik wawancara digunakan untuk memperoleh keterangan dari sumber secara lebih mendalam dan Teknik kuesioner digunakan untuk mendapatkan data. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan regresi berganda. Untuk menguji data digunakan uji validitas dan uji reabilitas, sedangkan untuk menguji hipotesis, digunakan uji F (simultan) dan uji t (parsial), dan analisis koefisien korelasi (r), serta koefisien determinasi (r2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan nilai fhitung memiliki nilai lebih besar dari ftabel (64,942 > 3,11) atau signifikan F 0,000< α 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa H1 diterima, artinya pelatihan dan keselamatan dan kesehatan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara parsial menunjukan bahwa variabel pelatihan memiliki thitung sebesar 7,432 dan sig sebesar 0,000. Berdasarkan kriteria pengujian yang mana H0 diterima jika sig t ≥ 0,05 dan H0 ditolak jika sig t < 0,05, maka dikarenakan 0,000 < 0,05 sehingga H0 ditolak. Ini berarti pelatihan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan di PT PLN (PERSERO) Unit Induk Wilayah S2JB Palembang. Sedangkan variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja (X2) memiliki thitung sebesar 2,141 dan sig sebesar 0,035. Berdasarkan kriteria pengujian yang mana H0 diterima jika sig t ≥ 0,05 dan H0 ditolak jika sig t < 0,05, maka dikarenakan 0,001 < 0,05 sehingga H0 ditolak. Ini berarti keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan di PT PLN (PERSERO) Unit Induk Wilayah S2JB Palembang. Kata Kunci : Pelatihan, K3(Keselamatan dan Kesehatan), Kinerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr AGUS SALIM
Date Deposited:	19 Oct 2020 04:49
Last Modified:	19 Oct 2020 04:49
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/1357

Actions (login required)

View Item