ANALISIS EFEKTIVITAS SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN ATAS GAJI DAN UPAH PADA YAYASAN BINA AUTIS MANDIRI (BAM) PALEMBANG

Chairunisa, Sena (2020) ANALISIS EFEKTIVITAS SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN ATAS GAJI DAN UPAH PADA YAYASAN BINA AUTIS MANDIRI (BAM) PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (767kB)
	Text (BAB 2) BAB II (1).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (396kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III1.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (304kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV (1).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (797kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (152kB) | Request a copy

Abstract

SENA CHAIRUNISA, ANALISIS EFEKTIVITAS SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN ATAS GAJI DAN UPAH PADA YAYASAN BINA AUTIS MANDIRI (BAM) PALEMBANG, (Dibawah bimbingan Ibu Kusminaini Armin, S.E.,M.M dan Ibu Yuni Rachmawati, SE, M.Si, Ak. CA) Yayasan Bina Autis Mandiri (BAM) Palembang adalah salah satu yayasan yang bergerak di bidang pendidikan. Dimana selama perkembangannya telah mengalami pasang surut. Sehubungan dengan itu, skripsi ini pada dasarnya membahas bagaimana kinerja Yayasan Bina Autis Mandiri (BAM) Palembang jika dalam efektivitas sistem pengendalian manajemen atas gaji dan upah. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis efektivitas sistem pengendalian manajemen atas gaji dan upah pada Yayasan Bina Autis Mandiri (BAM) Palembang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan wawancara dan dokumentasi. Metode yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif kualitatif yaitu dengan menggambarkan fakta mengenai sistem penggajian dan pengupahan pada Yayasan Bina Autis Mandiri (BAM) Palembang sesuai dengan apa yang terjadi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan dan prosedur yang ditetapkan dan diterapkan yayasan dalam hal pengendalian manajemen penggajian dan pengupahan sudah efektif karena yayasan telah memenuhi semua prosedur yang harus dilakukan dari awal sampai akhir dan sudah sesuai dengan teori. Saran untuk Yayasan Bina Autis Mandiri (BAM) Palembang, sebaiknya lebih memperhatikan faktor pendukung gaji yang berupa tunjangan, insentif dan uang lembur. Karena besar kecilnya pendapatan yang diterima karyawan sangat dipengaruhi oleh faktor-faktor pendukung tersebut. Kata kunci : Sistem Pengendalian Manajemen, Gaji dan Upah, Efektivitas

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Akuntansi
Depositing User:	Ms Sena Chairunisa
Date Deposited:	19 Oct 2020 05:05
Last Modified:	19 Oct 2020 05:05
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/1439

Actions (login required)

View Item