PENGARUH EFEKTIVITAS KERJA DAN LOYALITAS TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. MULTI DATA PALEMBANG

SUSANTO, BUDY (2020) PENGARUH EFEKTIVITAS KERJA DAN LOYALITAS TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. MULTI DATA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) Cover + BAB 1 + Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (142kB)
	Text (BAB II) BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (57kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (75kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (132kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB 5 + Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (803kB) | Request a copy

Abstract

Budy Susanto. Pengaruh Efektivitas Kerja dan Loyalitas Terhadap Prestasi Kerja Karyawan di PT. Multi Data Palembang. (Di bawah bimbingan Ibu Mariyam Zanariah, S.E., M.M., dan Ibu Suharti, S.E., M.M.). Skripsi ini pada dasarnya meneliti tentang Pengaruh Efektivitas Kerja dan Loyalitas Terhadap Prestasi Kerja Karyawan di PT. Multi Data Palembang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) untuk mengetahui pengaruh Efektivitas Kerja dan Loyalitas secara simultan terhadap Prestasi Kerja Karyawan di PT. Multi Data Palembang, 2) untuk mengetahui pengaruh Efektivitas Kerja secara parsial terhadap Prestasi Kerja Karyawan di PT. Multi Data Palembang, 3) untuk mengetahui pengaruh Loyalitas secara parsial terhadap Prestasi Kerja Karyawan di PT. Multi Data Palembang. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan PT. Multi Data Palembang sebanyak 25 orang dari total populasi sebanyak 25 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, uji validitas dan uji reliabilitas, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) efektivitas kerja dan loyalitas secara simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Multi Data Palembang. Hal ini dapat dilihat bahwa nilai Fhitung (7,598) > Ftabel (3,42) dengan signifikansi 0,003 < 0,05; 2) efektivitas secara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Multi Data Palembang. Hal ini dapat dilihat bahwa nilai thitung 2,095 > nilai ttabel sebesar 1,71. Hasil uji signifikansi 0,003 < 0,05; dan 3) loyalitas secara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Multi Data Palembang. Hal ini dapat dilihat bahwa nilai thitung 2,404 > nilai ttabel sebesar 1,71. Hasil uji signifikansi 0,001 < 0,05. Kata Kunci: efektivitas kerja, loyalitas, prestasi kerja.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn BUDY SUSANTO
Date Deposited:	20 Oct 2020 05:21
Last Modified:	20 Oct 2020 05:21
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/1463

Actions (login required)

View Item