Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT.Matahari departement store internasional plaza palembang ( studi pada karyawan bagian sepatu/sandal pria )

Rahmad, Riansyah (2020) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT.Matahari departement store internasional plaza palembang ( studi pada karyawan bagian sepatu/sandal pria ). S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti palembang.

	Text (BAB I) BAB 1.pdf - Published Version Download (838kB)
	Text (BAB II) BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (544kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (446kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (657kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V Rian.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (819kB) | Request a copy

Abstract

RAHMAD RIANSYAH, Pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Matahari department store Internasional Plaza Palembang (Studi Pada Karyawan Bagian Sepatu/Sandal Pria). (dibawah bimbingan ibu Lusia Nargis, SE.,MSi dan bapak Muhammad Said, SE.,Msi). Penelitian ini dilatar belakangi oleh beberapa masalah yang ditemukan oleh peneliti terkait lingkungan kerja dimana di dalam perusahaan belum adanya kemaksimalan mengenai fasilitas lingkugan kerja, ada beberapa karyawan yang bekerja tidak sesuai dengan standar yang diinginkan perusahaan karena sering terjadi miss komunikasi antara karyawan dan atasan sehingga tujuan perusahaan belum tercapai secara maksimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Matahari department store IP Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan toko khususnya yang berada diarea sepatu/sandal pria. Responden yang terlibat dalam penelitian ini sebanyak 42 sampel. Analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil dari analisis regresi berganda yang telah dilakukan diperoleh hasil yaitu, Y = 20,246 + 3,366 X1 + 2,708 X2+ e. Variabel independen yang paling berpengaruh terhadap variabel dependen adalah variabel lingkungan kerja (3,366) diikuti oleh variabel komunikasi (2,708). Hasil uji t membuktikan bahwa semua variabel independen (lingkungan kerja dan komunikasi) mempunyai pengaruh positif terhadap variabel dependen yaitu kepuasan kerja karyawan dan koefisien determinasi (R2) yaitu diperoleh sebesar 0,566. Hal ini berarti 56,60% kinerja karyawan dipengaruhi oleh Variabel Lingkungan kerja dan Komunikasi . Dan sisanya 43,40% dipengaruhi oleh variabel lain.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	mr rahmad riansyah
Date Deposited:	22 Oct 2020 03:20
Last Modified:	22 Oct 2020 03:20
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/1698

Actions (login required)

View Item