PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT PACIFIC LELANG INTERNASIONAL CABANG PALEMBANG

ANGRAENI, PUTRI AYU (2020) PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT PACIFIC LELANG INTERNASIONAL CABANG PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Download (381kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Download (441kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (527kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (566kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK PUTRI AYU ANGRAENI, Pengaruh Kompensasi, Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Pacific Lelang Intrnasional Cabang Palembang, (Di bawah bimbingan Bapak Syaiful Sahri, SE,M.Si dan Ibu Hj Noviarni, SE, M.Si). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Kompensasi, Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Pacific Lelang Intrnasional Cabang Palembang. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 20 orang dari seluruh karyawan PT Pacific Lelang Internasional Palembang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution ( SPSS) versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Kompensasi, Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Pacific Lelang Intrnasional Cabang Palembang. Dengan signifikan F sebesar 0,000 < 0,005 .Persamaan regresi linier berganda Y = 24.726 + (0,714) X1 + 0, 501 X2 + 0,528 X3 Terdapat Pengauh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,005 .Terdapat Pengaruh Budaya Kerja terhadap Kepuasan Kerja dengan nilai signifikan sebesar 0,002 < 0,005 .Terdapad Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dengan nilai signifikan sebesar 0,003 < 0,005 Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Kompensasi, Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Putri Ayu anggraini
Date Deposited:	21 Oct 2020 02:17
Last Modified:	21 Oct 2020 02:17
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/1745

Actions (login required)

View Item