PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN PRESENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK (ALFAMART) AREA SUKARAMI

Suharyadi, Dedi (2020) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN PRESENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK (ALFAMART) AREA SUKARAMI. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) BAB 1.pdf - Published Version Download (385kB)
	Text (BAB II) BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (166kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (179kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (592kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (773kB) | Request a copy

Abstract

DEDI SUHARYADI. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Dan Presensi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Area Sukarami. (Dibawah bimbingan Hj.Nina Fitriana, SE,M.Si Pembimbing I dan Maswah, SE,MM Pembimbing II) Semakin pesatnya perkembangan zaman, dunia bisnis khususnya bidang ritel semakin dipenuhi dengan persaingan yang ketat. Tidak hanya persaingan antar perusahaan saja yang terjadi, tetapi juga persaingan antar sumber daya manusia. Sumber daya manusia merupakan faktor yang mampu mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Oleh sebab itu, sumber daya manusia dianggap sebagai faktor terpenting dalam mencapai tujuan yang ditetapkan oleh perusahaan. Perusahaan di tuntut untuk mampu mengelola sumber daya manusia dengan baik. Penelitian ini dilakukan PT.Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Area Sukarami. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui, menganalisis dan membuktikan pengaruh-pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Dan Presensi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Pertimbangan yang diambil adalah karyawan Alfamart di Area Sukarami, yang berjumlah 57 karyawan sebagai responden. Variabel yang digunakan yaitu Motivasi, Lingkungan Kerja, Dan Presensi sebagai variabel independen, dan Produktivitas Karyawan sebagai variabel dependen. Dari hasil kesimpulan penelitian menyatakan bahwa Secara simultan Motivasi, Lingkungan Kerja dan, Presensi secara silmultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja, Secara parsial Motivasi tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, Secara parsial Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja dan Secara Parsial Presensi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja, Presensi dan Produktivitas Kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn Dedi Suharyadi
Date Deposited:	22 Oct 2020 06:56
Last Modified:	22 Oct 2020 06:56
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/1799

Actions (login required)

View Item