Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Perputaran Tenaga Kerja Pada PT. Astra Honda Motor (AHM) Di Plaju

Adriyab, Agustin (2020) Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Perputaran Tenaga Kerja Pada PT. Astra Honda Motor (AHM) Di Plaju. S-1 thesis, 0210008 Universitas Tri dinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB 1.pdf - Published Version Download (447kB)
	Text (BAB II) BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (111kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (96kB) | Request a copy
	Text (IV) BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (166kB) | Request a copy
	Text (V) BAB 5 + Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (802kB) | Request a copy

Abstract

Agustin Adriyan. Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Perputaran Tenaga Kerja Pada PT. Astra Honda Motor (AHM) Di Plaju. (Di bawah bimbingan Ibu Mariyam Zanariah, S.E., M.M., dan Bapak Herlan Djunaidi, S.E., M.Si.). Skripsi ini pada dasarnya meneliti tentang Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Perputaran Tenaga Kerja Pada PT. Astra Honda Motor (AHM) Di Plaju. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Stres Kerja secara simultan terhadap Perputaran Tenaga Kerja Pada PT. Astra Honda Motor (AHM) di Plaju, 2) untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja secara parsial terhadap Perputaran Tenaga Kerja Pada PT. Astra Honda Motor (AHM) di Plaju, 3) untuk mengetahui pengaruh Komitmen Organisasi secara parsial terhadap Perputaran Tenaga Kerja Pada PT. Astra Honda Motor (AHM) di Plaju, 4) untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja secara parsial terhadap Perputaran Tenaga Kerja Pada PT. Astra Honda Motor (AHM) di Plaju. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan PT. Astra Honda Motor (AHM) sebanyak 52 orang dari total populasi sebanyak 107 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, uji validitas dan uji reliabilitas, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) secara simultan diketahui bahwa terdapat pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi dan stres kerja terhadap perputaran tenaga kerja pada PT. Astra Honda Motor (AHM) di Plaju. Hal ini dapat dilihat nilai Fhitung (6,134) > Ftabel (2,79) dengan signifikansi 0,000 < 0,05; 2) diketahui bahwa variabel kepuasan kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap perputaran tenaga kerja pada PT. Astra Honda Motor (AHM) di Plaju. Hal ini dapat dilihat nilai thitung –4,007 < nilai ttabel sebesar 1,67; 3) diketahui bahwa variabel komitmen organisasi memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap perputaran tenaga kerja pada PT. Astra Honda Motor (AHM) di Plaju. Hal ini dapat dilihat nilai thitung –4,025 < nilai ttabel sebesar 1,67; dan 4) diketahui bahwa variabel stres kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap perputaran tenaga kerja pada PT. Astra Honda Motor (AHM) di Plaju. Hal ini dapat dilihat nilai thitung 4,716 > nilai ttabel sebesar 1,67. Kata Kunci: kepuasan kerja, komitmen organisasi, stres kerja, perputaran tenaga kerja.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Andri Fitri Wijaya
Date Deposited:	22 Oct 2020 07:03
Last Modified:	22 Oct 2020 07:03
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/1870

Actions (login required)

View Item