Pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi pt. Pinago utama musi banyuasin

Supono, S (2020) Pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi pt. Pinago utama musi banyuasin. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (Bab 1) BAB 1 repository.pdf - Published Version Download (224kB)
	Text (BAB 2) BAB 2-1.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only until 3 November 2020. Download (73kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB 3-1.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only until 3 November 2020. Download (84kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB 4-1.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only until 3 November 2020. Download (98kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only until 3 November 2020. Download (613kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Supono. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Pinago Utama Musi Banyuasin. (Di bawah bimbingan Bapak Drs. Rustam Effendi, S.E., M.Si., dan Ibu Hj. Noviarni, S.E., M.Si.). Skripsi ini pada dasarnya meneliti tentang Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Pinago Utama Musi Banyuasin. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Pinago Utama Musi Banyuasin, 2) pengaruh Disiplin Kerja berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Pinago Utama Musi Banyuasin, 3) pengaruh Kompensasi berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Pinago Utama Musi Banyuasin. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan PT. Pinago Utama Musi Banyuasin sebanyak 56 yang bekerja dibagian produksi. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, uji validitas dan uji reliabilitas, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) adanya pengaruh disiplin kerja dan kompensasi secara simultan terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Pinago Utama Musi Banyuasin. Hal ini dapat dilihat bahwa nilai Fhitung (9,118) > Ftabel (3,17) dengan signifikansi 0,000 < 0,05; 2) adanya pengaruh disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Pinago Utama Musi Banyuasin. Hal ini dapat dilihat bahwa nilai thitung 2,461 > nilai ttabel sebesar 1,67. Hasil uji signifikansi 0,000 < 0,05; dan 3) adanya pengaruh kompensasi secara parsial terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Pinago Utama Musi Banyuasin. Hal ini dapat dilihat bahwa nilai thitung 2,405 > nilai ttabel sebesar 1,67. Hasil uji signifikansi 0,002 < 0,05. Kata Kunci: disiplin kerja, kompensasi, kinerja.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	mrs supono supono
Date Deposited:	24 Oct 2020 06:15
Last Modified:	24 Oct 2020 06:15
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/2011

Actions (login required)

View Item