PENGARUH PROMOSI JABATAN, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BUMI DAYA PLAZA CABANG PALEMBANG

Yunus, Muhammad (2020) PENGARUH PROMOSI JABATAN, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BUMI DAYA PLAZA CABANG PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (Bab 1) Bab 1 Yunus.doc - Copy-converted.pdf - Published Version Download (518kB)
	Text (Bab 2) BAB II yunus.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (483kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) BAB III yunus.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (383kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB IV yunus.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (987kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) BAB V yunus.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (150kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK MUHAMMAD YUNUS, PENGARUH PROMOSI JABATAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BUMI DAYA PLAZA CABANG PALEMBANG, (Dibawah bimbingan Ibu Lusia Nargis, SE.,M.Si dan Bp. M.A. Baidowi, SE.,MM) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan, kompensasi dan lingkungan kerja baik secara simultan maupun parsial, terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bumi Daya Plaza Cabang Palembang. Penelitian ini merupakan jenis penelitian yang asosiatif, yang menguji pegaruh daris suatu variabel terhadap variabel lainnya. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Bumi Daya Plaza Cabang Palembang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 orang. Penelitian sampel dilakukan dengan metode sampling jenuh. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis regresi linear berganda. Uji statistik juga dilakukan uji t dan uji F (ANOVA), dimana sebelum uji ini dilakukan, terlebih dahulu dilakukan uji normalitas dan uji asumsi klasik. Uji t bertujuan untuk mngetahui pengaruh dari variabel-variabel bebas terhadap variabel terikat secara parsial, sementara uji F (ANOVA) digunakan untuk mengetahui pengaruh dari variabe;-variabel bebas terhadap variabel terikat secara simultan. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel promosi jabatan, kompensasi dan lingkungan berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kepuasan kerja, kemudian secara parsial variabel promosi jabatan, kompensasi dan lingkungan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dpada PT. Bumi Daya Plaza Cabang Palembang. Kata kunci : Promosi Jabatan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Pada PT. Bumi Daya Plaza Cabang Palembang.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr Muhammad Yunus
Date Deposited:	27 Oct 2020 03:34
Last Modified:	27 Oct 2020 03:34
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/2170

Actions (login required)

View Item