PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SEMEN BATURAJA (PERSERO) TBK

Sembayu, Muhamad Royke (2020) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SEMEN BATURAJA (PERSERO) TBK. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) BAB 1.pdf - Published Version Download (142kB)
	Text (BAB II) BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (73kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (103kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (226kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (471kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Muhamad Royke Sembayu. Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk. (Di bawah bimbingan Bapak Syaiful Sahri, S.E., M.Si., dan Ibu Hj. Agustina Marzuki, S.E., M.Si.). Skripsi ini pada dasarnya meneliti tentang Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Disiplin Kerja secara simultan terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk, 2) pengaruh Kompetensi secara parsial terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk, 3) pengaruh Motivasi secara parsial terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk, 4) Pengaruh Disiplin Kerja secara parsial terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk sebanyak 69 orang dari total populasi sebanyak 226 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, uji validitas dan uji reliabilitas, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) ada pengaruh kompetensi, motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk. Hal ini dapat dilihat bahwa nilai Fhitung (8,559) > Ftabel (2,74) dengan signifikansi 0,000 < 0,05; 2) Ada pengaruh kompetensi secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk. Hal ini dapat dilihat bahwa nilai thitung 11,015 > nilai ttabel sebesar 1,66 dengan uji signifikansi 0,000 < 0,05; 3) ada pengaruh motivasi secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk. Hal ini dapat dilihat bahwa nilai thitung 14,962 > nilai ttabel sebesar 1,66 dengan uji signifikansi 0,000 < 0,05; 4) ada pengaruh disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk. Hal ini dapat dilihat bahwa nilai thitung 9,253 > nilai ttabel sebesar 1,66 dengan uji signifikansi 0,000 < 0,05; dan 5) hasil Koefisien Determinasi sebesar 0,961 ini menunjukkan bahwa karakteristik kompetensi, motivasi, dan disiplin kerja mampu menjelaskan kinerja karyawan sebesar 96,1%; sedangkan sisanya 3,9% dapat dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model analisis penelitian ini. Kata Kunci: kompetensi, motivasi, disiplin kerja, kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn Royke sembayu Muhamad
Date Deposited:	27 Oct 2020 05:04
Last Modified:	27 Oct 2020 05:04
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/2252

Actions (login required)

View Item