PENGARUH DISIPLIN DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.MATAHARI PUTRA PRIMA Tbk, CABANG HYPERMART PALEMBANG INDAH MALL

Nuramalia, N (2020) PENGARUH DISIPLIN DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.MATAHARI PUTRA PRIMA Tbk, CABANG HYPERMART PALEMBANG INDAH MALL. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (340kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (199kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (195kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (411kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (103kB) | Request a copy

Abstract

Nuramalia 2020, Pengaruh Disiplin Dan Loyalitas Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Matahri Putra Prima Tbk, Cabang Hypermart Palembang Indah Mall. Penelitian ini pada dasarnya membahas mengenai Pengaruh Disiplin dan Loyalitas Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Matahari Putra Prima Tbk, Cabang Hypermart Palembang Indah mall. Tujuan Peneliti adalah untuk mengetahui Disiplin dan Loyalitas Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Matatahri Putra Prima Tbk, Cabang Hypermart Palembang Indah Mall. dengan nilai signifikan f sebesar 0,000 < (0,05) persamaan regresi berganda memasuki niali Y = 5,605+ 543 X1 + 946 X2 + e terdapat disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Matahri Putra Prima Tbk, Cabang Hypermart Palembang Indah Mall. Dengan nilai Signifikan t 0,000 < (0,05) terdapat loyalitas kerja terhadap produktivitas karyawan PT. Matahri Putra Prima Tbk, Cabang Hypermart Palembang Indah Mall. Dengan Signifikan T sebesar 0,000 < (0,05. yaitu peneliti menggunakan metode teknik analisis data secara Koefisien Korelasi (r), Koefisien Determinasi Berganda (R2) dan Uji Hipotesis secara Parsial. Hasil penelitian ini diperoleh persamaan uji regresi linier berganda Y = 5,605+ 543 X1 + 946 X2 + e Dimana koefisien tegresi variabel Disiplin Kerja 543 X1 dan Loyalitas Kerja 946 X2 dengan konstanta 5,605. Hasil pengolahan data diperoleh koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar R2 = 0,582 atau 58,2%. Artinya adalah Disiplin dan Loyalitas Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan sebesar 0,582 atau 58,2% sedangkan sisanya 44,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian. Dari analisis data diperoleh koefisien (r) 0,763. Ini bahwa diantara variabel disiplin dan loyalitas kerja memiliki hubungan yang tinggi dan kuat dengan produktivitas karyawan (Y). Uji hipotesis memperoleh nilai t-hitung pada variabel disiplin kerja (X1) adalah sebesar 3,975 dengan tingkat signifikan f maka H0 diterima dan H1 ditolak. Signifikan t 0,000 < 0,05 maka H0 ditolak dan H1 diterima. Uji hipotesis memperoleh nilai t-hitung pada variabel loyalitas kerja (X2) adalah sebesar 5,959 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 maka H0 ditolak dan H1 diterima. Artinya secara parsial bahwa variabel Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Matahari Putra Prima Tbk, Cabang Hypermart Palembang Indah Mall sedangkan Loyalita Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Matahari Putra Prima Tbk, Cabang Hypermart Palembang Indah Mall.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	nuramalia lia nur
Date Deposited:	25 Jun 2020 03:06
Last Modified:	13 Jul 2020 03:28
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/235

Actions (login required)

View Item