PENGARUH PENILAIAN KINERJA, KOMPETENSI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DEXA MEDICA PALEMBANG

Perdana, Nuri Ardianti (2021) PENGARUH PENILAIAN KINERJA, KOMPETENSI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DEXA MEDICA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I FIX-dikompresi.pdf - Published Version Download (741kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (143kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (285kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (481kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V FIX.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (86kB) | Request a copy

Abstract

NURI ARDIANTI PERDANA, "PENGARUH PENILAIAN KINERJA, KOMPETENSI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DEXA MEDICA PALEMBANG" DIBAWAH BIMBINGAN BAPAK DR. DJATMIKO NOVIANTORO S.E., M.Si DAN IBU MASWAH S.E.,M.M Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Penilaian Kinerja, Kompetensi dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Dexa Medica Palembang. Dalam penelitian ini digunakan populasi sebanyak 751 responden dan dengan Mengunakan Rumus Slovin didapat rincian sampel sebesar 88 orang sebagai sampel penelitian, Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling Jenuh yaitu seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. (1)Penilaian Kinerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Dexa MedicaPalembang. Terdapat pengaruh yang signifikan terlihat dari nilai sig t sebesar 0,040 < α (0,05). (2) Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Dexa Medica Palembang. Terdapat pengaruh yang signifikan terlihat dari nilai sig t sebesar 0,000 < α (0,05). (3) Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Dexa Medica Palembang. Terdapat pengaruh yang signifikan terlihat nilai t sebesar 0,011 < α (0,05). Dari hasil penelitian ini terdapat Pengaruh yang signifikan / nyata Penilaian Kinerja, Kompetensi dan Promosi Jabatan secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Dexa Medica Palembang. dimana F hitung dengan nilai sig F sebesar 0,000 < α (0,05). Koefisien korelasi (R) antara Penilaian Kinerja (X1) Kompetensi (X2) Promosi Jabatan (X3) dengan Kinerja Karyawan (Y) pada PT Dexa Medica Palembang. sebesar 0,683 artinya hal ini mengindikasikan bahwa kontribusi variabel bebas yaitu variabel penilaian kinerja, kompetensi dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan Pada PT Dexa Medica sebesar 68,3 % . Sedangkan sisanya 31,7 % dipengaruhi oleh variabel lainnya yang belum diteliti atau tidak termasuk dalam regresi pada penelitian ini.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Nuri Perdana
Date Deposited:	04 May 2021 05:46
Last Modified:	06 May 2021 04:51
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/2632

Actions (login required)

View Item