PENGARUH PELATIHAN, PENEMPATAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ACCENTUATES SAMSUNG PALEMBANG

Efriyanti, E (2021) PENGARUH PELATIHAN, PENEMPATAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ACCENTUATES SAMSUNG PALEMBANG. S-1 thesis, 021008Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) bab 1_compressed.pdf - Published Version Download (197kB)
	Text (BAB II) BAB II_compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (146kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III_compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (88kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV_compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (164kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V_compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (371kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK EFRIYANTI, “PENGARUH PELATIHAN, PENEMPATAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ACCENTUATES SAMSUNG PALEMBANG”, DIBAWAH BIMBINGAN BAPAK RUDY CHOIRUDDIN, SE., M.P DAN IBU ROYDA, SE., M.Si Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan, Penempatan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. Accentuates Samsung Palembang, maka bisa ditarik kesimpulan sebangai berikut Secara bersama-sama (simultan) terdapat pengaruh signifikan dari variabel Pelatihan , Penempatan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Accentuates Samsung Palembang, dimana F hitung (78,146) lebih besar dari pada nilai F tabel (2,77) dengan tingkat signifikan dibawah 0,05 yaitu 0,000. Atas dasar ini, maka hipotesis penelitian yang diajukan sebelumnya dapat diterima karena terbukti kebenarannya (Ha diterima dan Ho ditolak). Secara parsial pengaruh variabel X1 ( Pelatihan) terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai t hitung 3,224 lebih besar dari pada t tabel 2,003 dengan nilai signifikan sebesar tsig 0,000yang berarti lebih besar dari nilai α = < 0,05. Pelatihan (X1) secara parsial berpengaruh nyata terhadap kinerja karyawan (Y). Atas dasar ini pula sehinga variabel X2 (Penempatan Kerja) dan X3 (Kompensasi) dapat dimasukan sebagai salah satu variabel pengaruh bagi Kinerja Karyawan PT. Accentuates Samsung Palembang. Diperoleh Koefisien Determinasi (R2 =0,807 ). Hasil ini secara statistic sangat signifikan artinya 80,7%, secara bersama-sama dapat menjelaskan pengaruh dari variabel Pelatihan, Penempatan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Accentuates Samsung Palembang, sedangkan sisanya 19,3% dapat dijelaskan oleh variabel yang lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Pelatihan, Penempatan Kerja dan Kompensasi MSDM

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Efri Yanti
Date Deposited:	08 May 2021 05:05
Last Modified:	08 May 2021 05:05
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/2700

Actions (login required)

View Item