PENGARUH REWARD, PUNISHMENT DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV.AZKA BABY SHOP PALEMBANG

ERVIANI, RESKA LEA H (2021) PENGARUH REWARD, PUNISHMENT DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV.AZKA BABY SHOP PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (676kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (358kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (302kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (360kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (121kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK RESKA LEA HERVIANI, Pengaruh Reward, Punishment Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Azka Baby Shop Palembang Cabang Mayor Ruslan. (di bawah bimbingan Ibu Yunidar Erlina, S.E., M.Si. dan Ibu Nur Even, S.E., M.M.) Penelitian ini dilatar belakangi oleh Perkembangan dunia bisnis di era globalisasi seperti saat ini mengakibatkan semakin tingginya tingkat persaingan usaha, tidak terkecuali dalam sektor jasa sehingga Perusahaan harus menerapkan strategi manajemen sumber daya manusia dengan baik demi kelangsungan hidup dan kemajuan perusahaan. Adapun yang menjadi masalah dalam penelitian ini adalah “Apakah Reward,Punishment dan Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di CV. Azka Baby Shop Palembang Cabang Mayor Ruslan ?”. Tujuan dalam penelitian ini untuk mengalisis pengaruh masing-masing variabel, Reward (X1),Punishment (X2) dan Motivasi(X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Azka Baby Shop Palembang yang berjumlah 45 orang. Sedangkan sampel yang diambil berjumlah 45 responden. Alat pengumpilan data yang di gunakan adalah dukumentasi dan kuesioner. Metode analisis data penelitian menggungakan analisis regresi berganda, uji validitas dan reliabilitas, uji t (pengaruh secara individual), uji F (pengaruh secara bersama-sama), uji koefisien diterminasi (R2). Simpulan penelitian ini adalah terdapat pengaruh Reward, Punishment dan Motivasi terhadap Kinerja Karywan CV. Azka Baby Shop Palembang Cabang Mayor Ruslan. Saran yang penulis berikn hendaknya manajemen agar lebih memberikan disiplin kerja perlu melakukan penilain kinerja seecara rutin guna mengevaluasi dan menghindari adanya faktor-faktor yang dapat menghambat proses kerja dari karyawan. Kata Kunci : Pengaruh Reward,Punishment, dan Motivasi Kinerja Karyawan Pada CV. Azka Baby Shop Palembang Cabang Mayor Ruslan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	mrs Lea Herviani Reska
Date Deposited:	10 May 2021 04:35
Last Modified:	10 May 2021 04:35
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/2808

Actions (login required)

View Item