PENGARUH PELATIHAN, BUDAYA KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DEPARTEMEN LOGISTIK PEMASARAN PT PUSRI PALEMBANG

rois, mochammad (2021) PENGARUH PELATIHAN, BUDAYA KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DEPARTEMEN LOGISTIK PEMASARAN PT PUSRI PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB 1) BAB 1.pdf - Published Version Download (689kB)
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (164kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (181kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (397kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (15kB) | Request a copy

Abstract

PT Pupuk Sriwidjaja Palembang adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan pemasaran pupuk. Perusahaan ini merupakan anak perusahaan dari PT Pupuk Indonesia Holding Company (PIHC) yang merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN). PT Pupuk Sriwidjaja berdiri pada tanggal 24 Desember 1959 dan merupakan produsen pupuk urea pertama di Indonesia. PT Pupuk Sriwidjaja Palembang secara rutin memberikan pelatihan kepada karyawannya, banyaknya pekerjaan dan tanggung jawab menuntut karyawan untuk memacu diri meningkatkan beban kerja yang ekstra demi tercapainya tujuan perusahaan tersebut. Selain itu PT Pupuk Sriwidjaja Palembang terus berupaya dengan memberikan pelatihan pelatihan yang sesuai dengan jobdesk masing masing agar merefresh kembali budaya kerja karyawannya. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan, budaya kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di departemen logistik pemasaran PT Pusri Palembang. Penelitian ini dilakukan di Departemen Logistik Pemasaran PT Pusri Palembang dalam jangka waktu 5 bulan terhitung bulan November 2020 hingga Maret 2021. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Departemen Logistik Pemasaran PT Pusri Palembang yang ada di Wilayah Palembang. Seluruh karyawan tersebut merupakan sampel penelitian ini. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Data dianalisa dengan menggunakan uji instrumen data dan analisa regresi sederhana. Uji hipotesa dengan menggunakan uji t untuk mengetahui pengaruh secara parsial. Tarif signifikansi sebesar 5% dan pengolahan data melalui program SPSS 25.0. Hasil uji instrumen data seluruh pernyataan 100% dinyatakan valid dan reliabel. Hasil analisis data terdapat korelasi (R) antara pelatihan, budaya kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 0,927 (hubungan positif lemah) dan adjusted R square (koefisien determinasi) sebesar 84,3%, artinya pelatihan warehouse management mempengaruhi kinerja karyawan gudang PT Pusri Palembang sebesar 84,3%. Selebihnya sebesar 15,7 % dijelaskan oleh faktor-faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti disiplin pekerja, iklim kerja, dan motivasi. Kata Kunci : Pelatihan, Budaya Kerja, Beban Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn Mochammad Rois
Date Deposited:	17 May 2021 01:07
Last Modified:	17 May 2021 01:07
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/2896

Actions (login required)

View Item